LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

J'aimerai savoir si on peut procéder à mise à pied conservatoire pour un abandon de poste?

Bonjour,
Posée comme ça et sans aucune indication précise sur la situation exacte, la réponse est donc "Oui, on peut".
On pourrait même dire "On doit ! "

jcc2034 a écrit :Bonjour,

J'aimerai savoir si on peut procéder à mise à pied conservatoire pour un abandon de poste?

Bonjour,
Pour décider la mise à pied à titre conservatoire du salarié, vous avez intérêt à être convaincu que l’abandon de poste est bien caractérisé et va donc justifier de retenir la faute grave. Si ce n’était pas le cas, il vous serait possible d’attendre jusqu’à un éventuel retour du salarié pour lui signifier sa mise à pied à titre conservatoire. Si l’absence a duré et, bien sûr, n’est pas justifiée, la faute grave sera mieux caractérisée. En fait, vous devez apprécier le contexte.
Voir : http://licenciementpourfautegrave.fr/ab ... e-absences et http://licenciementpourfautegrave.fr/mi ... servatoire

Par ailleurs, pensez bien à préciser qu’il s’agit d’une mise à pied conservatoire et à convoquer le salarié à l’entretien préalable au licenciement, simultanément, ou immédiatement après (le lendemain de la mise à pied conservatoire est OK).

Cordialement.

Bonjour,
Sauf que, telle que la question est posée, ce pourrait être le salarié qui la pose.
C'est quoi, un "Membre désactivé" ?