CDI ETUDIANT
Posté: Jeu 08 Juin 2017 19:00Bonjour,
Je vous expose ma situation :
- Je suis employé dans une entreprise de répartition pharmaceutique depuis le 1 aout 2014 en tant que CDI étudiant. J'ai effectué mes heures " étudiante " samedi 9h/14h - lundi 5h/8h. Or depuis bientôt un an, je ne suis plus étudiante, je l'ai signalé, j'ai gardé mes heures et contrat étudiant, et la direction m'a dit de démissionner pour repostuler ou sinon de conserver ce statut de cdi étudiant de 8h/semaine. L'entreprise me fait des avenants de temps en temps pour venir renforcer l'équipe dans la semaine, mais je souhaiterais un CDI temps partiel de 24h, car je ne suis plus étudiante. Apres des recherches, rien ne m'oblige a démissionner, ils n'ont pas à me licencier également, mais on refuse tout de même de me donner un 24h. Que dit réellement la loi ? Est-ce à moi de m'adapter et donc de démissionner ou est-ce à l'entreprise de me donner ce temps partiel ?
Merci d'avance !
Je vous expose ma situation :
- Je suis employé dans une entreprise de répartition pharmaceutique depuis le 1 aout 2014 en tant que CDI étudiant. J'ai effectué mes heures " étudiante " samedi 9h/14h - lundi 5h/8h. Or depuis bientôt un an, je ne suis plus étudiante, je l'ai signalé, j'ai gardé mes heures et contrat étudiant, et la direction m'a dit de démissionner pour repostuler ou sinon de conserver ce statut de cdi étudiant de 8h/semaine. L'entreprise me fait des avenants de temps en temps pour venir renforcer l'équipe dans la semaine, mais je souhaiterais un CDI temps partiel de 24h, car je ne suis plus étudiante. Apres des recherches, rien ne m'oblige a démissionner, ils n'ont pas à me licencier également, mais on refuse tout de même de me donner un 24h. Que dit réellement la loi ? Est-ce à moi de m'adapter et donc de démissionner ou est-ce à l'entreprise de me donner ce temps partiel ?
Merci d'avance !