Loi applicable filiale étrangère

Bonjour à tous,
J'aurais besoin d'un renseignement en DIP / droit des contrats / droit des sociétés.
Une holding française détient 99% des parts d'une filiale étrangère (hors UE), le % restant étant détenu par le dirigeant de cette même filiale. Existe-t-il un moyen pour que les relations entre la holding et le dirigeant de la filiale soient régies par la loi et les tribunaux français ?
Sauf erreur de ma part, la lex societatis est ici forcément la loi étrangère. Suite à mes recherches, j'ai constaté qu'il était impossible de faire jouer une clause attributive de compétence territoriale (pas de qualité de commerçant des associés).
La holding envisage un cumul d'un contrat de travail et d'un mandat social pour le gérant. Toutefois, si la faute a lieu dans le cadre du mandat, l'existence de ce contrat de travail n'aura pas d'impact.
J'espère que vous pourrez pointer un élément auquel je n'ai pas prêté attention afin de trouver une solution.
Je vous remercie.
Marion
J'aurais besoin d'un renseignement en DIP / droit des contrats / droit des sociétés.
Une holding française détient 99% des parts d'une filiale étrangère (hors UE), le % restant étant détenu par le dirigeant de cette même filiale. Existe-t-il un moyen pour que les relations entre la holding et le dirigeant de la filiale soient régies par la loi et les tribunaux français ?
Sauf erreur de ma part, la lex societatis est ici forcément la loi étrangère. Suite à mes recherches, j'ai constaté qu'il était impossible de faire jouer une clause attributive de compétence territoriale (pas de qualité de commerçant des associés).
La holding envisage un cumul d'un contrat de travail et d'un mandat social pour le gérant. Toutefois, si la faute a lieu dans le cadre du mandat, l'existence de ce contrat de travail n'aura pas d'impact.
J'espère que vous pourrez pointer un élément auquel je n'ai pas prêté attention afin de trouver une solution.
Je vous remercie.
Marion