Bien entendu, les textes ne s'appliquent pas systématiquement pour ce type de salariés.
"Concernant les critères d'affiliation et conformément à une jurisprudence constante de la Cour de cassation, c'est l'activité professionnelle effectivement exercée par l'entreprise qui doit être prise en compte pour déterminer si celle-ci doit être assujettie à une caisse de congés payés du bâtiment et des travaux publics. Ainsi, une entreprise qui exerce une activité de bâtiment même à titre accessoire doit s'affilier à une caisse de congés payés. Elle ne doit toutefois déclarer à la caisse que ses seuls salariés rattachés à cette activité".
http://www.senat.fr/basile/visio.do?id=qSEQ040311358&idtable=q161544%7Cq160842%7Cq160207%7Cq159941%7Cq158596%7Cq160852%7Cq159910%7Cq159012%7Cq158912%7Cq158709&_s=86043F&rch=qa&de=19780101&au=20061030&dp=1+an&radio=deau&appr=text&aff=sep&tri=dd&off=0&afd=ppr&afd=ppl&afd=pjl&afd=cvn
"Relèvent du régime des congés payés les personnes morales ou physiques (y compris les artisans, les associations, les groupements d’intérêt économique, les entreprises intermédiaires, les groupements d’employeurs, etc...) qui exercent une activité réelle, de bâtiment ou de travaux publics même si les travaux sont sous-traités. Doivent aussi s’affilier, quelque soit leur effectif salarié, les entreprises à activités multiples, pour leur personnel exerçant une activité de bâtiment ou de travaux publics, même si celle-ci est secondaire ou accessoire. Cette affiliation s’impose quels que soient leurs conventions collectives, leur code de classification INSEE ( APE – NAF), le régime de sécurité sociale qu’elles appliquent et la caisse de retraite des salariés. Sont aussi visées les entreprises étrangères ayant un ou des établissements en France et les entreprises étrangères détachant temporairement du personnel sur des chantiers en France."
http://ccpbtours.com/sconnaitre.htm
La seule façon d'en être sur, c'est de demander un avis à la caisse des congés payés locale.