Sujet : cdd et prime de précarité
cdd et prime de précarité
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- Profession: Autre métier non lié au droit
Bonjour à tous...
je suis en CDD reconductible tous les mois ou 2 mois pour pourvoir au remplacement d'un salarié malade qui ne reviendra sans doute pas ( retraite).
je suis employé par une boite d'interim qui facture donc environ 2.5 fois mon salaire à l'employeur.
Mon employeur souhaite m'embaucher en CDD long sans passer par la boite d'intérim.
MAIS
me propose un CDD dans lequel est incluse la prime de précarité et toutes les primes auxquelles ont droit les autres salariés.
Est ce légal de faire cela?
la prime de précarité n'est elle pas automatiquement à payer en fin de contra=10%?
A t on le droit de l'intégrer au salaire qui est plus bas que ce que je gagnais en intérim?
quid des congés payés?
merci de vos lumières
REDINGER
je suis en CDD reconductible tous les mois ou 2 mois pour pourvoir au remplacement d'un salarié malade qui ne reviendra sans doute pas ( retraite).
je suis employé par une boite d'interim qui facture donc environ 2.5 fois mon salaire à l'employeur.
Mon employeur souhaite m'embaucher en CDD long sans passer par la boite d'intérim.
MAIS
me propose un CDD dans lequel est incluse la prime de précarité et toutes les primes auxquelles ont droit les autres salariés.
Est ce légal de faire cela?
la prime de précarité n'est elle pas automatiquement à payer en fin de contra=10%?
A t on le droit de l'intégrer au salaire qui est plus bas que ce que je gagnais en intérim?
quid des congés payés?
merci de vos lumières
REDINGER
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