LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

pour revenir sur la question de l'âge, je ne pense que ce soit négatif, c'est plutôt positif pour les recruteurs.

Je m'explique: dans ma promo de l'école d'avocats, il y avait un élève qui a plus de 32 ans (je ne connais pas son âge exactement), mais peu importe, il a trouvé son stage de PPI en deux trois mouvements et a été recruté pour son stage de 6 mois. Il n'a pas eu à chercher. Il a une offre de collaboration pour la fin de son stage.

Pour les recruteurs, un avocat plus âgé est un plus, car il connaît plus de choses et a l'expérience de la vie. En plus, pour les clients, il a l'air plus sérieux (les clients d'un certain âge ne font que rarement confiance à un avocat qui pourrait être leur fils voir leur petit-fils !).

28 ans, ce n'est pas vieux. J'ai le même âge et je vais passer le CAPA à la fin de l'année.

Je vous conseille de profiter du temps qu'il vous reste avant l'examen du CRFPA pour faire un stage (essayez les services juridiques de grosses entreprises, ils sont obligés de vous payer et vous apprenez beaucoup de choses pratiques)

Pour un stage en cabinet, ca risque d'être difficile en raison de l'obligation de rémunération et le problème récurrent des élèves-avocats à trouver un stage (obligatoire pour leur formation).

Courage

PS: il est possible que je sois au chômage à la fin de l'année, mais j'essaye de ne pas y penser et de mettre toutes les chances de mon côté (contacts, lecture des annonces d'emploi, ...)

Petit conseil: même si vous ne parlez pas anglais correctement, et que l'anglais est exigé dans l'annonce d'emploi, postulez quand même.
Mon maître de stage actuel souhaitait un stagiaire parlant anglais. Lors de l'entretien de stage, il m'a fait faire un petit test en me posant des questions en anglais. Il a remarqué que je comprenais les questions, mais que j'avais des difficultés à répondre.
Le plus important c'est de comprendre ses interlocuteurs et d'essayer de leur répondre, même si ce n'est pas parfait, ca suffit la plupart du temps.

Quel coach!!! quelle verve!!!! quelle passion!!!

au fait ils recrutent chez roberts walters, tu veux pas devenir consultant...ca vaut aussi pour amandine....au passage...

Disney recrute aussi un Juriste d'affaires....

J'ai un pote qui a fini consultant chez Hays....il avait un bagage plutot commercial...et puis finalement il se trouve que désormais il recrute des juristes....bon ok je lui parle plus il est passé du mauvais coté de la barriere mais ca peut etre une solution...

a bientot

J'ai vu que Disney recrutait... la RATP recrute aussi, un juriste en droit communautaire... Là Amandine, c'est votre cursus... Me dites pas que vous avez pas postulé... Sinon je porte plainte pour "non-candidaturage"... ET JE PEUX ALLER TRES LOIN !!!!

on créait notre propre boite de recrutement...ca serait une boite spécialisée dans le placement des JD et des juniors...y'aurait de quoi faire.....

AMANDINE COURAGE!!

Chiche !!!!

Pour faire bref (c'est rare) ne rien lacher postuler partour faire relire son cv rencontrer des gens ne pas écouter les défaitistes

on est tous passé par la case chomage, stage pourri et remise en cause et d'une manière ou d'une autre on s'en est sorti et sur le village les exemples ne manquent pas


la liste de gens ayant trouvé du travail est trop longue à donner et c'est tant mieux mais regarder les posts

bon courage

bonjour amandine,

ne le prenez pas mal, mais moi je souhaite nuancer mon propos par rapport aux autres intervenants.
ainsi, je suis un peu étonné, que l'on empêchent les gens qui bossent de râler, c'est quand même fort tout de même
il y a bien matière a mécontentement quand on travaille, clients exigeants, bosses jamais cotents, transports en commun en grève, et j'en passe.
Alors que quand on est payer à faire la grâce matinée, et bien c'est plutôt la belle vie, non?
vous concernant, j'éspère que vous aller mettre le paquet pour votre préparation, car c'est sûr les trous dans les cv et les drh, ça fait 2.
les entreprises sont constamment à la recherche du candidat idéal, et les vides dans un cv, c'est très très mal vu surtout quand ils s'inscrivent dans la durée.
bon courage

Alors que quand on est payer à faire la grâce matinée, et bien c'est plutôt la belle vie, non?

J'espère okride que vous ne faites pas une généralité de la condition de chomeur... Sinon c'est un poste qui va mal finir...

Matt (qui esquisse un soupçon de sourire en espérant que cette phrase soit un trait d'humour mal compris de ma part))

il n'empêche que dans une certaine mesure cela peut être vrai, surtout lorsqu'on ne fait pas grand chose pour s'en sortir, dans ce cas on trouve la situation à son aise.
D'ailleurs, à titre d'information, il a été prouvé que certains demandeurs d'emplois refusent des postes, au motif qu'ils perdraient les avantages dont ils bénéficient en tant que chômeurs.
Voila pourquoi maintenant un chômeur est radié lorsqu'il refuse sans motif valable 3 offres d'emploi.
Cordialemment

il n'empêche que dans une certaine mesure cela peut être vrai, surtout lorsqu'on ne fait pas grand chose pour s'en sortir, dans ce cas on trouve la situation à son aise.
D'ailleurs, à titre d'information, il a été prouvé que certains demandeurs d'emplois refusent des postes, au motif qu'ils perdraient les avantages dont ils bénéficient en tant que chômeurs.
Voila pourquoi maintenant un chômeur est radié lorsqu'il refuse sans motif valable 3 offres d'emploi.
Cordialemment

Oui mais rassurez-nous vous ne faites pas de la situation de quelques-uns une vérité applicable à tous?