LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

J'abonde dans le sens de mailyz.

Le ciblage pertinent est la seule chance et possibilité réelle qui reste aux JD de dénicher le marché caché, car l'offre est telle que les entreprises ont exactement ce qu'elles veulent (phénomène du "profil du mouton à 5 pattes").

Il faut donc se limiter à celles pour lesquelles on représente déjà un candidat, si ce n'est idéal, à tout le moins fort pertinent.

J'ajouterai également, que toute lettre de motivation DOIT être systématiquement relancée.
Sinon, c'est comme lancer une bouteille à la mer...

bonjour, juste pour dire que je compatis pour les recherches de boulot! je suis en 'cdd' jusqu'en juillet.
je cherche du boulot depuis qq mois ( capa- dess et du et anglais) et j'ai essaye de cibler mes envois sur une ville en province. 200, ca me parait enorme comme chiffre! resultat, j'en ai envoye 15 la ou je voulais VRAIMENT bosser et apres avoir eu des refus ecrits, des secretaires qui m'ont insulte au telephone ( ca met de bonne humeur et je garde les noms en tete), j'ai eu en tout et pour tout 2 avocats en vrai au telephone et un entretien. et je ne suis encore sure de rien ! j'ai envoye debut mars et ils m'ont dit que rien ne se fait avant fin septembre. ce qui veut dire 2.5 mois sans rien faire!!!!!!!!!! si quelqu'un a une idee pour que je m'occupe 'juridiquement' pendant cette periode de non activite, ce serait bienvenu!