Page 5 sur 5

MessagePosté: Ven 20 Juin 2008 12:56
de Haydée00
JYJY, non sérieusement. Entre 0 et 5 candidatures par jour, c'est suffisant. :wink:
¨
D'ailleurs, pour parvenir à mes 20 candidatures par jour, il me faudrait élargir mes perspectives: conductrice de train, hôtesse d'accueil, animatrice en centre de loisirs, agent de sécurité, assistante de direction.

Non,non ... Je suis déterminée à trouver un stage dans mon domaine de compétence, aussi restreint soit-il.

Mais merci pour vos autres conseils, qui sont très bons.

MessagePosté: Ven 20 Juin 2008 13:13
de Marion
Je comprend mais n'approuve pas; téléphoner quand vous n'avez pas été retenu sert à en connaitre les raisons et vous pouvez peut-être corriger certaines choses.

La recherche d'emploi ou de stage doit être dynamique; mieux vaut quelques cv par jours que vous suivez bien qu'inonder la france de vos candidatures en se disant que ça va mordre :wink: mais je ne crois pas que c'est comme cela que vous procédez :wink:

Bon courage

MessagePosté: Ven 20 Juin 2008 13:33
de LiliT
Pour ma part, j'ai définitivement abandonné la technique du rappel après entretien.
En effet, la plus part du temps, à la fin de l'entretien on vous encourage à rappeler ou on vous donne un délai de réponse.
Lorsque j'ai rappelé, les mêmes personnes qui m'y avaient encouragé m'ont clairement fait sentir qu'eux avaient un emploi et que si tous les candidats agissaient de la sorte alors ils passeraient leur temps au tel. (j'exagère à peine).
L'autre cas de figure étant : le poste a été pourvu, désolé!
Aujourd'hui, j'ai pris la décision de ne plus relancer. C'est usant pour le moral et à de rares exceptions près, qui ne dit mot s'en fiche pas mal que vous mettiez tant d'énergie à trouver un emploi.
Les seuls qui ont agi de façon très pro, ce sont de grosses entreprises.
C'est dommage! D'autant plus qu'on ne sait pas de quoi est fait l'avenir et qu'il est possible que l'on recroise ces mêmes personnes lorsqu'à notre tour on aura trouver un emploi.
Je suis un peu aigrie, c'est vrai!
Mais à force de réaliser oh combien le candidat est traité sans aucune forme de respect que ce soit durant l'entretien ou ensuite,ça devient compliqué et surtout très énervant !

MessagePosté: Ven 20 Juin 2008 13:38
de Haydée00
liliT... C'est carrément mon avis. :wink: