LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Slt,

Voici la proposition (réponse à donner lundi):

STAGE de 6 mois dans une entreprise de 1000 employés décomposé de la façon suivante :
- Service contentieux: rédaction d'actes (assignation en paiement, injonction de payer conclusions), traitement de dossiers au fond: désignation des responsabilités (locataire-gérant ou propriétaire?), négocations, recherches...
- Service juridique: conseil, rédaction et analyse de contrat, un peu de gestion contentieuse en droit de la concurrence, de la consommation, de la publicité...

Afin d'éventuellement signer la convention je dois me réinscrire en fac (obligation).
Rémunération proposée : environ 1000 euros net.
Une faible possibilité d'embauche et seulement au service contentieux.
Possibilité de partir avant les 6 mois si je trouve un travail.
6 mois maximum dans l'entreprise sauf une éventuelle prolongation accordée par la fac.

Ce qui me fait surtout hésiter c'est les hésitations du directeur juridique. C'est-à-dire que j'effectuerai 3 mois au service juridique "en fonction de la demande". Si la stagiaire présente au service juridique est prolongée après juillet, je risque d'être cantonnée au service contentieux (ce que même le directeur du service m'a présenté comme rébarbatif, le contentieux n'aboutissant à pas grand chose). D'où mes hésitations car le but premier est d'acquérir de l'expérience professionnelle qui puisse séduire un éventuel futur employeur.


Merci,

Question: y'a t-il une alternative ?

Si c'est un choix entre 2 options, choisissez la meilleure pour vous. Si vous n'avez pas de plan B, avez-vous le choix de refuser ?

On trouve toujours le moyen de mettre en valeur une experience, surtout si c'est pour palier un manque d'experience tout court !

Les autres alternatives seraient: - continuer ma recherche de stage plus intéressant niveau expérience, suivi dans le meilleur des cas d'une embauche (rêvons un peu)
Vous parliez d'ailleurs sur un autre sujet de stages volontariat?
- tenter tout de même de postuler pour des emplois
- concours administratifs
- partir à l'étranger

Bien sur avec ce stage je palierai à mon manque d'expérience mais dans un seul domaine: le contentieux. Le stage dans le domaine juridique (décrit dans le sujet) ne m'ayant pas été garanti.
Et je ne veux pas me retrouver étiqueter "contentieux" car ce n'est pas ce que je veux faire (vu ce qu'il m'en a été dit, je préfère m'abstenir)!

miha a écrit :Les autres alternatives seraient: - continuer ma recherche de stage plus intéressant niveau expérience, suivi dans le meilleur des cas d'une embauche (rêvons un peu)
Vous parliez d'ailleurs sur un autre sujet de stages volontariat?
- tenter tout de même de postuler pour des emplois
- concours administratifs
- partir à l'étranger

Bien sur avec ce stage je palierai à mon manque d'expérience mais dans un seul domaine: le contentieux. Le stage dans le domaine juridique (décrit dans le sujet) ne m'ayant pas été garanti.
Et je ne veux pas me retrouver étiqueter "contentieux" car ce n'est pas ce que je veux faire (vu ce qu'il m'en a été dit, je préfère m'abstenir)!

je pense que ça vous bloquera pas forcément pour la suite.

Franchement, je pense qu'il faut négocier avec le responsable juridique pour toucher au deux... Puis à vous de la vendre ensuite, cette experience.

je pense que ça serait dommage de refuser.

A moins que vous preferiez attendre... Mais bon, je ne sais pas quand est votre stage mais les inscriptions en fac, ne sont qu'en septembre. De ce point de vu, ça semble compromis, si c'est pour maintenant.

Bonjour,
Je voudrais dire que le service contentieux n'a pas à être préféré au service (de conseil) juridique, c'est même le service contentieux qui parfois met en oeuvre davantage de connaissances et de savoir faire que le service juridique dont la vocation est de prévenir les contentieux et préserver les intérêts de l'entreprise.
Bien sûr, essayez de négocier pour faire des deux, mais si vous faites aussi beaucoup de contentieux, la cause n'est pas perdue : pour valoriser votre expérience, si vous voulez ensuite sortir du contentieux, vous direz que ça vous a apporté une expérience incontournable pour prévenir le contentieux, rédiger les contrats sans oublier les clauses dont l'absence peut se révéler catastrophique, etc.
Cordialement.

Bonsoir,

Comme disait Fifi sur le sujet "conseils pour un preimier eploi de juriste", les entreprises ont l'air de peu donner leur chance aux jeunes diplomés rétorquant le manque d'expérience. A partir de ce moment là, comment pouvons nous en acquérir?
Faut il multiplier les stages pendantun ou deux ans pour en acquérir et encore, il paraitrait que ces stages sont peu ou pas pri en compte par les etreprises (même sujet cité)!

Dans ces conditions, comment s'en sortir?

Les cabinets de conseil et d'audit donnent ils un peu plus leur chance aux jeunes diplomés?

Une expérience de plusieurs années en tant que juriste dans la marine (par exemple) sera t'elle bien perçue?

Cordialement,

Vous n'êtes pas loin du métier de juriste d'entreprise avec ce stage.
En ce moment vous en êtes éloignée avec votre formation orientée contentieux et pas assez entreprise.C'est donc une opportunité surtout comme l'indique Michel , mieux vaut prévenir que de guérir.Dans ce stage vous pourrez démontrer votre capacité à limiter les risques juridiques.L'entreprise n'aime pas les contentieux qui sont coûteux et usants.
Cordialement

J'ai quelques questions auxquelles je n'ai pas eu de réponse.

Les stages sont ils réellement pris en compte par les entreprises comme de l'expérience?

Jeunes diplomés, devons nous faire plusieurs stages pour enfin avoir une chance d'embauche?

Les cabinets de conseil et d'audit donnent ils leur chance aux jeunes diplomés ou recherchent ils des personnes avec expérience?

Des stages dans l'armée en tant que juriste risquent ils d'être "mal" perçus?

Y a t'il des embauches au niveau des juristes de droit privé?

Cordialement,

Bonjour,
Des stages comme juriste dans l'armée seront au contraire bien perçus, gages de rigueur et d'excellence professionnelle.
Et dans l'armée, il n'y a pas que du droit public ; par exemple, les accidents de voiture avec les véhicules de l'armée sont réglés devant les tribunaux judiciaires en cas de contentieux.
A mon avis, un jeune diplômé doit pouvoir trouver un contrat de travail sans passer par un stage ; cela c'est la théorie, il faut bien souvent passer par un stage pour déboucher sur un emploi. Espérons que cela changera bientôt, et attendons de voir à quoi va ressembler le contrat de travail unique...
Cordialement.

Bonjour,

La stagiaire qu'ils ont actuellement est prolongée jusqu'à la fin de l'année.
Je n'ai donc aucune garantie d'aborder la partie juridique du stage dans les six mois. Je ne ferai donc vraisemblablement que du contentieux.
La porte reste ouverte...quelques jours de réflexion supplémentaires.

Voilà pour les news!