Un juriste junior doit-il faire 1CV thématique?
Posté: Ven 21 Sep 2007 12:38Bonjour!
Je me pose certaines questions à propos de mon CV, de façon à l'optimiser encore. J'ai pourtant déjà eu plusieurs entretiens (mes études sont terminées) alors que j'attends la délibération du CA de l'université pour mes résultats de validation du diplôme de Master 2 ...
J'ai opté pour un CV thématique, c'est à dire que j'ai développé des thèmes (des missions) en développant de façon générique, sans préciser la quantité (de contrats, en l'occurence) correspondant à chaque mission( par exemple, des fonctions de rédacteur, ou de juriste proprement dit, ou d'acheteur).
J'ai juste traité par exemple de types de documents, ou types de tâches au niveau de chaque mission développée qui m'a été confiée.
J'espère être claire, mais je me demandais s'il fallait opter pour davantage de précision, en plus, pour faire apparaître le plan quantitatif, alors que le plan qualitatif apparaît déjà dans mon CV.
Faut-il être plus précis au niveau du nombre de contrats, soit que j'ai montés (2), soit que j'ai juste corrigés du point de vue juridique(3), voire nommer l'objet du marché public?Ou alors, pour une CDSP, faut-il la désigner au niveau de son objet?
Ou alors, vaut-il mieux ne pas être plus précis car cela pourrait encourager les recruteurs à se dire que le nombre de contrats est insuffisant, et ainsi réduire mes possibilités?
Merci pour vos suggestions à ce sujet!!
Je me pose certaines questions à propos de mon CV, de façon à l'optimiser encore. J'ai pourtant déjà eu plusieurs entretiens (mes études sont terminées) alors que j'attends la délibération du CA de l'université pour mes résultats de validation du diplôme de Master 2 ...
J'ai opté pour un CV thématique, c'est à dire que j'ai développé des thèmes (des missions) en développant de façon générique, sans préciser la quantité (de contrats, en l'occurence) correspondant à chaque mission( par exemple, des fonctions de rédacteur, ou de juriste proprement dit, ou d'acheteur).
J'ai juste traité par exemple de types de documents, ou types de tâches au niveau de chaque mission développée qui m'a été confiée.
J'espère être claire, mais je me demandais s'il fallait opter pour davantage de précision, en plus, pour faire apparaître le plan quantitatif, alors que le plan qualitatif apparaît déjà dans mon CV.
Faut-il être plus précis au niveau du nombre de contrats, soit que j'ai montés (2), soit que j'ai juste corrigés du point de vue juridique(3), voire nommer l'objet du marché public?Ou alors, pour une CDSP, faut-il la désigner au niveau de son objet?
Ou alors, vaut-il mieux ne pas être plus précis car cela pourrait encourager les recruteurs à se dire que le nombre de contrats est insuffisant, et ainsi réduire mes possibilités?
Merci pour vos suggestions à ce sujet!!