LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Camo quelqu'un vous demande conseil ça veut dire que vous devez inspirrer confiance et être bon juriste tant mieux, et surtout ne dites pas à la personne je ne suis pas sur mais plutot qu'en l'état actuel de mes recherches la réponse est ceci mais une évolution de la JP, loi est possible etc"

C'est noté, Merci^^

moi je cherche un chateau en bord de mer

Lol, ça me rappelle mon cours de droit des biens: notre prof nous donnait toujours son exemple de villâââââ au bord de la mer! Je me rappelle, sur les bans de l'amphi, on jouait au jeu des cochons... Parce que elle se noyait dans ses cas de figure avec sa villa et c'était ennuyeux. J'ai même eu 11 au partiel! (3615 ma vie "off").

pour ma part, je me suis fait avoir: en fait, le cabinet n'avait pas assez de travail comme toi et surtout il y avait 90% de sécrétariat et 10% de juridique.

Bref, j'allais chercher les timbres, je faisais du standard... et du coup, j'en ai eu marre de perdre mon temps et j'ai démissionné...

Je passerai également l'épisode: boîte radiée au RCS depuis 5 ans et une personne sur mon poste... (bref, j'ai pas eu le réfflexe de vérifier sur infogreffe, grave erreur mais bon...)

> Courage, c'est dur et ça me déçoit pour vous surtout vous deshayes que je citais en exemple auprès de gens qui avait peur que leurs activités artistiques ne soient pas compatibles avec leurs métiers.

Ah bah zut alors...

La leçon que je tire de cette histoire c'est que polyvalence doit d'abord servir à mettre en avant UNE seule compétence, travaillée davantage que les autres. IL faudrait s'assurer que le poste soit essentiellement lié à cette compétence et ne pas laisser le recruteur croire qu'on peut faire autre chose très bien.

> Deshayes, pourquoi ne passez vous pas le concours d'avocat à défaut d'être juriste salarié vos compétences juridiques et artistiques, plus votre réseau dans ce domaine peuvent être de sérieux atouts ?

J'y avais pensé... avant de trouver ce job qui m'a contraint à abandonner.

C'est trop tard pour passer les exams fin septembre, j'y penserai l'année prochaine...

pour ma part, je me suis fait avoir: en fait, le cabinet n'avait pas assez de travail comme toi et surtout il y avait 90% de sécrétariat et 10% de juridique.

Je me demande si beaucoup de recruteurs ne jouent pas sur cette ambiguïté: ce n'est pas la première fois que j'entends cela. Je suis certain que tu ne dois pas être le seul.

bien là, où c'est un peu dur, c'est quand tu avais un poste en CDD, tu le quittes pour ce CDI à la noix et ensuite, face à la situation tu démissionnes.

Heureusement, j'ai retrouvé assez vite mais je me suis pas assez méfiée...

enfin, on apprend aussi ainsi.

bien là, où c'est un peu dur, c'est quand tu avais un poste en CDD, tu le quittes pour ce CDI à la noix et ensuite, face à la situation tu démissionnes.

Et en plus tu ne peux pas toucher le chômage

non, je ne pouvais pas.... mais bon, j'ai retrouvé un cdd donc ce petit passage m'a appris à être plus prudente.

bien là, où c'est un peu dur, c'est quand tu avais un poste en CDD, tu le quittes pour ce CDI à la noix et ensuite, face à la situation tu démissionnes.

Et en plus tu ne peux pas toucher le chômage

Dans cette situation, lorsque l'employeur est d'aussi mauvaise foi, il ne faut pas hésiter à jouer au mauvais salarié...ne plus faire son travail, être un poison afin de se faire licencier...au mieux, se faire arrêter continuellement en arrêt maladie, saisir les syndicats pour rappeler à l'employeur qu'il ne remplit pas sa part d'obligations au contrat de travail (fournir du travail de juriste).
Au pire, déserter son poste...mais là, l'employeur n'est absolument pas obligé de licencier et on se retrouve sans pouvoir travailler ailleurs avec un salaire de zéro. Donc solution périlleuse.

bien, la structure était de trois avec le patron... donc les syndicat, il n'y en avait pas. la boîte étant radiée... c'est encore plus délicat.

Ne pas travailler,il faut dire qu'il y avait tellement peu de travail que je faisais bcp actes de présence.... c'était encore plus terrible. A la fin, j'étais même assez désagréable avec lui mais lui, il s'en foutait. il était peu présent.

Bref, il y aurait bcp à dire sur cette expérience. je commençais à me rendre malade et donc face à cette situation, j'ai préféré partir.

C'est sûr qu'il y aurait peut-être eu une solution pour que je me fasse licencier mais je pensais plus à arrêter qu'à jouer la montre à vrai dire.

Bon, heureusement, mon inactivité n'a pas été trop longue.

Deshayes, si tu t'inscris au crfpa, je m'inscris avec toi, lol! (sous réserve que je reste sur Paris!).

J'ai acheté un super livre: "la justice pour les nuls" qui résume à peu près les enseignements de base des deux premières années de licence). C'est tip top pour se rafraîchir la mémoire... qui est bien sèche.

Je pense de plus en plus dans ma tête (c'est dans ma tête), à monter ma structure juridique spécialisée dans les conseils envers les artistes et professionnels de la culture. Je ne sais pas quand est ce qu'elle se montera ni où, mais ce que je sais, c'est que ce sera à long terme, d'ici 4-5 ans... Je n'aurai qu'un seul risque: celui que ma boîte coule! Mais je ne risquerai pas au moins de me faire mettre à la porte par mon employeur!

Je pense de plus en plus dans ma tête (c'est dans ma tête), à monter ma structure juridique spécialisée dans les conseils envers les artistes et professionnels de la culture. Je ne sais pas quand est ce qu'elle se montera ni où, mais ce que je sais, c'est que ce sera à long terme, d'ici 4-5 ans... Je n'aurai qu'un seul risque: celui que ma boîte coule! Mais je ne risquerai pas au moins de me faire mettre à la porte par mon employeur!

C'est mon grand rêve aussi ça

Le CRFPA je le tenterai peut-être de nouveau l'année prochaine... On verra