Et bien puisqu'il faut se dévoiler, je me lance
Je n'ai pas eu de réseau a utiliser, j'ai fait ce que l'on peut qualifier de recherche classique dans mes débuts (envoie de CV et relance qu se sont estompées avec le temps.....). J'ai eu des entretiens qui m'ont permis d'avancer, ... les entretiens ça se prépare, on se rode au fur et à mesure; le discours devient plus fluide et lorsque l'on a une tendance à être timide on prend de l'assurance devant un "public".
Lorsque l'on décroche un entretien tout passe par le feeling entre l'interlocuteur et le candidat! encore faut il arriver au stade de l'entretien.
J'ai refondu une fois ma lettre de motivation et mon CV en fonction des conseils qui ont été donné à une amie par un coach, et ce fut trés utile.
Sur la fin de ma recherche j'ai bénéficié comme certains d'entre vous du DIP.
j'ai été la seule à ne pas trouver de stage ... euh pardon de période de mise à l'essai.
Mais d'être suivie par un coach qui m'a fait reprendre les bonnes habitudes d'une démarche de candidature m'a fait du bien (relance, un tableau tenu et à jour). La personne qui me suivait a été trés présente et ça fait du bien au bout d'un certain temps de chomage.
Cette période a marqué un tournant dans le sens ou en 3 mois de DIP j'ai eu autant d'entretien qu'en un an. Certes ce fut un poste d'assistante mais il faut aussi savoir débuter et comme je l'ai expliqué, j'ai appris sur ce poste et il m'a permis de mettre en avant une pratique qui a plû à mon actuel employeur.
Bilan: il faut prendre les opportunités qui s'offrent à vous et savoir en tirer le meilleur.... et n'hésitez pas à accepter les aides d'un coach ... même de l'ANPE.