LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Je suis en maitrise de droit des affaires à Paris 1, avec une moyenne oscillant de 12.50 à 15.25 depuis le début de ma formation.

J'ai dû étudier par correspondance au Cavej, en raison d'un problème respiratoire. En M2, il existe peu de formations à distance, néanmoins, je ne désespère pas de trouver une spécialisation, les textes permettant également de trouver un arrangement avec un responsable de spécialisation... Au "pire", je peux faire l'IEJ qui permet de faire des galops d'essai à distance.

Bref, je pense déjà à l'après-M1 ou M2 et je me demande s'il existe des possibilités de travail à distance en tant que juriste, si toutefois je ne trouvais les conditions adéquates pour ma santé en entreprise.

Tout n'étant sans doute qu'une question de confiance sur les compétences, le plus souvent...

Vos idées et suggestions m'intéressent.
Merci d'avance,
Clotilde

Bonjour Clotilde,

Si cette forme de travail n'est pas encore très répandue dans le secteur du droit, il semble qu'elle commence à se développer (voir pour s'en convaincre le développement de la législation : accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005).

Scrutant les offres d'emploi avec attention ces derniers mois j'ai pu y lire quelques offres en télétravail, y compris pour la profession d'avocat (il me semble d'ailleurs que le CNB a émit un avis en précisant les conditions il y a peu de temps).

Jeune diplômé du CAPA je ne saurais que vous recommander de tenter l'examen d'entrée en CRFPA afin d'obtenir le CAPA.
Même à supposer que vous décidiez de ne pas exercer la profession, cette prestigieuse ligne sur votre CV pourrait faciliter votre recrutement et favoriser une meilleure rémunération.

En vous souhaitant réussite.

Cordialement.

Cher Tenshintai,

Merci de votre réponse à mon message que je lançais comme une bouteille à la mer.

L'IEJ me tente beaucoup, reste à savoir si je pourrai le préparer sans aller aux cours et toutes ces questions que les étudiants arrivés à ce niveau se posent. Je reviendrai ici les poser au besoin

En attendant, je vais essayer de boucler au mieux ma maitrise, ainsi que de rencontrer des responsables de spécialité, si un M2 en droit est envisageable. (Ou de changer de branche, ce qui serait regrettable).

Je reste sensible à vos encouragements. Merci.
Cordialement à vous,
Clotilde

Bonjour,

J'ai un nouveau poste depuis quelques temps et la personne que je remplace exerçait comme juriste en télétravail. Elle avait accès à tous les fichiers sur son ordinateur et le standard de ma société lui passait ses coups de fils ; les interlocuteurs n'y voyaient que du feu.

Mais ce sont les circonstances qui ont fait qu'elle a travaillé de cette manière. Elle était dans la boite à plein temps puis a annoncé sa démission en raison de la mutation de son mari. L'employeur a eu l'idée de faire du télétravail car il ne voulait pas la perdre.
Toutefois, elle a eu du mal à s'y faire et a tout de même donné sa démission au bout de quelques mois. Voilà pourquoi je la remplace, mais pas en télétravail.

La comptable de mon entreprise est également en télétravail et ça se passe plutôt bien.

Je pense que c'est possible, mais en général c'est après une période de travail "normal" dans la société? Du moins d'après ce que j'ai pu voir.

En tout cas les nouvelles technologies permettent ce type de travail.

Bonne journée.

Comme Garfield, je pense qu'il est plus facile de passer au télé-travail après y avoir travaillé physiquement dans un premier temps, ne serait-ce que parce qu'il faut bien connaître l'entreprise.

Pour autant, il n'est pas exclu de trouver un poste de juriste en télé-travail mais il faudrait alors que ce poste se caractérise par une certaine répétition des dossiers et/ou par une réelle autonomie de traitement.

Tenshintai a écrit :Jeune diplômé du CAPA je ne saurais que vous recommander de tenter l'examen d'entrée en CRFPA afin d'obtenir le CAPA.
Même à supposer que vous décidiez de ne pas exercer la profession, cette prestigieuse ligne sur votre CV pourrait faciliter votre recrutement et favoriser une meilleure rémunération.

Ca reste à prouver

françois a écrit :

Tenshintai a écrit :Jeune diplômé du CAPA je ne saurais que vous recommander de tenter l'examen d'entrée en CRFPA afin d'obtenir le CAPA.
Même à supposer que vous décidiez de ne pas exercer la profession, cette prestigieuse ligne sur votre CV pourrait faciliter votre recrutement et favoriser une meilleure rémunération.

Ca reste à prouver

+ 1, je connais pas mal de juristes qui sont mieux payes que des titulaires du CAPA, sans compter que pas mal de titulaires du CAPA rament pour trouver un emploi.

Tenshintai a écrit :Scrutant les offres d'emploi avec attention ces derniers mois j'ai pu y lire quelques offres en télétravail, y compris pour la profession d'avocat (il me semble d'ailleurs que le CNB a émit un avis en précisant les conditions il y a peu de temps).

Bonjour Confrère,
je lis avec attention vos indications et je ne trouve aucune info sur cette possibilité pour les avocats.
Recherchant une nouvelle collaboration actuellement, j'aimerais explorer cette piste également si elle nous est officiellement ouverte.
Merci pour vos précisions.

jgk a écrit :

Tenshintai a écrit :Scrutant les offres d'emploi avec attention ces derniers mois j'ai pu y lire quelques offres en télétravail, y compris pour la profession d'avocat (il me semble d'ailleurs que le CNB a émit un avis en précisant les conditions il y a peu de temps).

Bonjour Confrère,
je lis avec attention vos indications et je ne trouve aucune info sur cette possibilité pour les avocats.
Recherchant une nouvelle collaboration actuellement, j'aimerais explorer cette piste également si elle nous est officiellement ouverte.
Merci pour vos précisions.

Vu de l'extérieur et partant du principe que tout ce qui n'est pas interdit est permis, je ne vois pas vraiment quel obstacle se présenterait au télétravail de l'avocat. Surtout de l'avocat, d'ailleurs, en tant que profession libérale. Je ne suis pas allé me renseigner plus en avant mais ça me semblerait assez logique.

télétravail de l'avocat associé ou dirigeant peut-être. Télétravail du jeune collaborateur, c'est peut-être moins évident ?

Autant pour moi, il ne s'agissait pas d'une communication du CNB sur le télétravail mais d'une décision du Barreau de Paris sur la domiciliation faisant référence au télétravail.

Ayant cherché des infos sur la domiciliation récemment c'est à cette occasion que je suis tombé sur la notion de télétravail pour la profession.

Il s'agit de la séance du 15 juillet 2003, pendant laquelle le Conseil de l’Ordre des avocats du Barreau de Paris a défini les conditions dans lesquelles un avocat pouvait être professionnellement domicilié chez un confrère (Bulletin du barreau du 22 juillet 2003, numéro 28).

Le Conseil a indiqué que la domiciliation professionnelle pouvait concerner :

- des avocats en situation de précarité temporaire et imprévue, qui se trouvent sans domicile professionnel après avoir été conduits à quitter leur cabinet pour des raisons personnelles ou professionnelles,
- des avocats en situation de télétravail, ayant un domicile personnel situé en dehors du ressort de Paris.

Preuve que cette forme d'acitivité est tout à fait admise.


S'agissant de la rémunération j'ai volontairement pesé mes mots en précisant "favoriser une meilleure rémunération".
Il n'y a pas de règle intangible qui voudrait que le CAPA permette (ou ne permette pas) d'avoir une meilleure rémunération.