LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Elle ??
Je crois que c'est "il"
Je pense sincèrement que si bainempla est intéressé par les RH juste parce qu'il a passé beaucoup d'entretien, il risque d'être décu et de s'ennnuyer rapidement....
De plus, les entreprises ne lui feront sans doute pas confiance pour lui proposer un post sans formation ad hoc.
En revanche (puisqu'il faut bien être positif tout de même ) si le métier du recrutement semble vous intéresser (puisque c'est de ça dont il s'agit plus que de RH) je vous conseille d'aller tenter votre chance dans des cabinets de recrutement. Ces boites cherchent en effet des gens ayant exercé une profession et susceptibles de pouvoir recruter des professionnels du même secteur (je pense notamment à Robert Walters mais il y en a d'autres..)
En revanche, le "coté naturel discret voire timide" risque de ne pas jouer en votre faveur sur ce type de fonction..

Voila, comme demandé j'ai essayé d'être un peu moins ironique tout de même

Au moins, vous avez tenté Aiki et vous n'avez pas de regret de ne pas avoir tenté ...

alors, je pense qu'il faut pas hésiter à postuler... on sait jamais après tout...

pourquoi pas essayer de commencer par postuler dans des agences intérims.

Pour l'anglais, si vous avez la possibilité. Partez faire un séjour linguistique ou au moins par vous même reprendre des bouquins et s'y remettre peu à peu. peut-être trouver un tandem pour les discussions...

mais je pense qu'il faudrait que vous fasiez un bilan de compétence ou quelque chose comme ça, car visiblement, vous ne savez pas vraiment ce que vous voulez faire vraiment.

Après pourquoi pas, voir avec l'ANPE pour vous permettre de faire les fameux stages de découverte (je ne sais plus exactement le nom) de quinze jours dans une boite pour voir si les RH, c'est vraiment votre truc ou pas. Car attention, de l'exterieur, vous avez une vision partielle du boulot.

Enfin, il faut pas vous découragez et peut-être vous reprendre en main.

Je rejoins aiki, quelqu'un n'ayant pas de formation RH, à mon sens, a franchement peu de chances de se voir confier une fonction RH.

Pour reprendre les propos de lychar, c'est vrai que certains pro du recrutement ayant des départements spécialisés recrutent des pro de ladite branche, mais je crains malheureusement que l'expérience de bainempla ne soit insuffisante...

Et pour ce type de poste c'est vrai que le fait d'être timide et réservé n'est pas un avantage....

Quant aux recrutements pas agence d'interim, celles-ci ne recrutent que des profils opérationnels de suite, et en général sur des fonctions RH le profil de poste ne se résume pas au simple recrutement.

Concernant les propos de lychar sur l'enseignement, cela pourrait effectivement être une bonne idée.

Enfin bon, bainempla, je pense que vous avez entre les mains un jeu de cartes qui est loin d'être mauvais, mais qui demande peut être simplement à être rangé

Je rejoins aiki, quelqu'un n'ayant pas de formation RH, à mon sens, a franchement peu de chances de se voir confier une fonction RH.

Pour reprendre les propos de lychar, c'est vrai que certains pro du recrutement ayant des départements spécialisés recrutent des pro de ladite branche, mais je crains malheureusement que l'expérience de bainempla ne soit insuffisante...

Et pour ce type de poste c'est vrai que le fait d'être timide et réservé n'est pas un avantage....

Quant aux recrutements pas agence d'interim, celles-ci ne recrutent que des profils opérationnels de suite, et en général sur des fonctions RH le profil de poste ne se résume pas au simple recrutement.

Concernant les propos de lychar sur l'enseignement, cela pourrait effectivement être une bonne idée.

Enfin bon, bainempla, je pense que vous avez entre les mains un jeu de cartes qui est loin d'être mauvais, mais qui demande peut être simplement à être rangé

pour l'interim, j'évoquais le fait travailler dans une agence intérim et non d'être placé.... je pense pas qu'on demande un profil ultra expériménté et opérationnel desuite pour travailler dans une agence. Bon, après, il faut aussi voir que le poste sera moyennement intéressant mais que c'est un tremplin.

Eh bien détrompez-vous fifi, les personnes travaillant en agence intérim oscillent entre un Bac+2 à Bac+4 en RH....(RH-Droit ou RH-Commercial)

C'est quoi un diplome RH en bac+2

En bac+4, c'est une maîtrise, non

J'ai une copine qui bosse en agence intérim avec une maîtrise en psychologie ...

J'ai une copine qui bosse en agence intérim avec une maîtrise en psychologie ...

J'imagine qu'il doit y avoir un rapport

C'est quoi un diplome RH en bac+2

En bac+4, c'est une maîtrise, non

Pour les Bac + 2 il existe des DUT ad hoc, pour les Bac + 4, c'est effectivement les maîtrises, qui effectivement lexibreizh, peuvent être de droit ou de psychologie.

Des profils d'ESC peuvent aussi être appréciés....

Bien entendu, là aussi, les DESS sont aussi les bienvenue !