LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à vous tous,

Je voulais poster sur un sujet qui me teins à coeur (et au corps en ce moment ,étant donné l'état de nervosité voire +, dans lequel je suis du fait de ma mission en intérim).

Jusqu'à il y a quelque mois, ma vie de juriste d'entreprise n'avait jamas croisé le monde merveilleux de l'Intérim .

Or depuis octobre, j'ai intégré une mission géniale où je m'épanouis professionnellement dans un milieu de niche (bref le pied). Toutefois cette vision idylique est totalement polluée par mon véritable employeur : la boîte d'intérim.

Passe encore le niveau de compétence (sans S), du genre vous commencez votre mission, et on vous enverra le contrat quand on y pensera) mais leur gestion de la paie d'un cadre est totalement inacceptable.

Je m'explique: aucun de mes bulletins de salaire n'est conforme à la réalité et ce depuis 5 mois.
Je désespère de leur faire comprendre leur erreur, je passe un temps démentiel chaque mois à éplucher un BS qui ne correspond à rien.

Cerise sur le gâteau, je viens de recevoir mon BS de janvier, et là tenez vous bien, j'ai cumulé 2 jours fériés (en janvier il n'y en a qu'un, c'est pas difficile c'est le 1er!), et j'ai cumulé 250 heures de travail déclarées (rien que ça!!!). Par contre il m'ont gentillement renvoyé un BS de décembre avec des heures négatives et des montants négatifs (chouette, c'est le principe de "Tu travailles, tu payes et tu la f...)"
Bref, l'impatience a fait place à l'exaspération et je vous sollicite tous afin de m'indiquer la marche à suivre.

J'en ai encore jusqu'à fin avril et je crains de ne pouvoir rester courtoise devant l'incapacité de ces gens-là.

J'ai bien pensé à saisir l'inspection du travail ou de leur coller un référé prud'hommal, mais ces recous risquent d'envenimer le conflit trés avancé.

Dernièrement (hier) j'ai eu le plaisir infini de me faire prendre pour une "chieuse" (ce que je peux être mais à mon bon droit!!!!) par la responsable d'agence qui réfute mes "petits soucis" et qui ne peut pas croire en une telle malchance avec leur gestion informatisée de la paie (oh quelle plaie, alors!!!). Bref, en plus d'être une gourdasse j'aurai le mauvais sort qui s'en mêlerait.

Please help, sinon je crains de perdre mon sang froid qui est en train de monter en température.

Une procédure devant le CPH me parait long et couteux. Par contre je suis pour l'inspection du travail !!!!!

Ah, les joies des boites d'intérim: quand on est un candidat potentiellement intéressant pour la société qui recrute, on vous déroule le tapis rouge, si l'on n'est pas sélectionné on se fait jeter, et si l'on est choisi, leur "boulot" est fait et ils ne se préoccupent que très rarement du sort du candidat qu'ils ont placé...

Même avis que Matthejoke!

Must a écrit :Ah, les joies des boites d'intérim: quand on est un candidat potentiellement intéressant pour la société qui recrute, on vous déroule le tapis rouge, si l'on n'est pas sélectionné on se fait jeter, et si l'on est choisi, leur "boulot" est fait et ils ne se préoccupent que très rarement du sort du candidat qu'ils ont placé...

Même avis que Matthejoke!

C'est clair que les agences interim ont en géneral assez peu de considération pour ce qui en définitive les fait exister, car sans intérimaires, pas de CA!

Dans votre situation, le simple mention d'un rendez-vous avec l'Inspection du Travail peut peut être solutionner pas mal de choses...

Je rejoins donc l'avis de matthjoke et de must, eh puis avant d'envisager un prud'hommes il faut toujours mieux essayer de résoudre les choses à l'amiable.

Bon courage pour cette mauvaise passe, respirez, et ça ira déjà mieux, eh puis regardez le beau soleil qu'il fait dehors

Je vous conseillerais d'en parler aussi avec :
1. La DRH de la société utilisatrice
2. Votre manager direct

Essayez d'obtenir d'eux qu'ils appellent l'agence d'interim car si votre situation ne les intéresse que très peu (l'agence d'interim), l'opinion du client est déjà tout autre... et avoir mauvaise image auprès du client signifie potentiellement le perdre...

Le salaire est un élément avec lequel on ne badine pas.

Si jamais les choses ne s'amélioraient pas, tentez ensuite la DDTEFP comme conseillé...sans pour autant trop traîner pour le référé prudhommal.

Cordialement,

Merci à vous.

Pour rester dans le principe de l'amiable et aimable conciliation que je prône quotidiennenment dans mes fonctions, je vais suivre vos avis éclairés.

J'ai acté les erreurs et bévues commises par l'agence depuis novembre, dans un beau et long courrier argumenté - après tout ça sert à quoi d'être un juriste - et je l'ai faxé dès ce matin avec toutes les pièces justificatives.

Pour l'inspection, celle de Nantes consulte au téléphone l'après midi donc je verrai tout à l'heure à la lumière de leurs conseils.

Décidément le soleil doit avoir une influence positive, je ne cesse d'utiser une terminomogie "lumineuse" en ce jour de grand beau temps.

Merci encore pour cette remontée de moral et votre soutien, je me sens déjà mieux;

La suite au prochain mail.

La morale de ce post: NE PASSEZ PAS PAR L'INTERIM.

J'ai déjà passé un entretien hier pour un CDI et je recommence aujourd'hui. Bref, l'intérim n'est pas fait pour moi et moi non plus

Malheureusement, quand on n'a pas le choix...

plyx a écrit :Bref, en plus d'être une gourdasse j'aurai le mauvais sort qui s'en mêlerait.

Sur le Village, on utilise aussi l'expression "bourtasse", spécialement créée par des membres assidus du Village .
Blague à part, je comprends parfaitement votre énervement. De toute manière, de nos jours, dès qu'on se plaint de qqchose alors qu'on est tout-à-fait dans son droit et qu'on ne demande pas la lune pourtant, on nous fait comprendre qu'on est une chieuse (ou un chieur, si si, les hommes aussi sont concernés).

Nemo auditur a écrit :Je vous conseillerais d'en parler aussi avec :
1. La DRH de la société utilisatrice
2. Votre manager direct

Essayez d'obtenir d'eux qu'ils appellent l'agence d'interim car si votre situation ne les intéresse que très peu (l'agence d'interim), l'opinion du client est déjà tout autre... et avoir mauvaise image auprès du client signifie potentiellement le perdre...

Merci pour le conseil mais c'estr déjà fait. cela a même eu pour conséquence directe d'emballer la machine puisque la responsable d'agence a daigné m'appeler sur mon portable après 17 h (un véritable exploit selon ses dires) mais n'a pas su répondre à mes questins sommes toutes très basiques.

A priori le code du travail n'est pas une référence chez eux et la législation sociale relève de l'Arlésienne.

Je n'ai pas réussi à entrer en communication avec l'inspection de Nantes mais je persiste aujourd'hui encore.

A très bientôt pour la suite de ce feuilleton juridico- comique.

Ma chère Plyx
je découvre tes aventures rocambolesques ce matin. Totalement affligeant!
Je ne suis pas vraiment une pro en droit du travail mais là franchement, cette boite d'interim dépasse les bornes.
J'espère que tu arriveras à joindre l'inspection du travail et que toute cette histoire ubuesque va trouver une fin juridiquement apaisante (pour ton BS et ton équilibre nerveux )
A tout bientôt

doudinette, navrée