LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Je viens de terminer ma licence et tente ma chance en master de droit social avec une mention ressources humaines (à la Sorbonne ou à Versailles. La RH est un secteur qui me plaît beaucoup, à côté de la fac je suis déja responsable de recrutement, mais je me demande si, à la sortie de ce master je pourrai trouver un travail où j'aurai recours àmes compétences en droit du travail et vraiment faire de la RH?

Est-ce que certaines d'entre vous ont trouvé un tel métier? J'ai peur de m'enfermer dans du droit pur, j'ai beaucoup d'aisance dans le contact, les ressources humaines et le management d'équipe et j'aimerai m'épanouir dans mon travail. Je songe à passer le crfpa pour me permettre d'avoir plus d'autonomie, je vois les expériences de juriste sur le site et entre ceux d'entre vous à qui on donne des tâches de secrétaires et ceux que le droit pur ennuie, je préfère m'interroger maintenant qu'à la sortie de mes études.

Merci d'avances pour vos réponses ou vos pistes!

A mon avis, il faut avoir conscience d'une chose: en entreprise, on ne fait pas du Droit pur comme on peut en faire en fac. On fait du Droit du côté pragmatique de la chose. Si vous travaillez dans une DRH, les compétences en droit social peuvent tout à fait être appréciées, mais elles seront différemment utilisées selon les responsabilités que vous aurez et selon la taille de l'entreprise. Si vous êtes uniquement chargée de recrutement au sein d'une équipe étoffée dans une DRH, on ne vous posera pas forcément des questions juridiques au quotidien... Mais si vous gérez les RH d'une structure plus petite ou si vous avez plus de responsabilité dans la gestion des carrières, des entrées sorties du personnel etc, là, ça jouera plus, à mon avis.

La DRH d'une entreprise, c'est le lieu idéal pour mettre en pratique des compétences en droit social, mais pas à tous les postes, il me semble...

Merci pour votre avis Quels postes répondent alors à ça?

Je dois motiver ma demande de transfer en master droit social mention ressources humaines. Seulement je ne sais pas encore si je vais passer le CRFPA ou m'orienter vers une école de commerce avec une option RH à l'étranger... N'étant pas claire dans ce que je veux faire, j'ai du mal à exprimer clairement mes idées.

Il y a t-il des postes où le droit social prédomine sur la RH? J'aimerai y faire un stage, voir comment ce type de travail se déroule.