LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Voici ma situation: mon cursus universitaire s'est fait principalement en droit privé, puisque c'est le type de droit que j'ai toujours préféré et ou j'ai le plus excellé. Je le trouvais plus logique et plus concret que le droit public, trop souvent soumis à des considérations d'opportunités et par trop changeant et imprévisible. J'ai fini par me spécialiser en droit social, ce par l'obtention d'un D.E.S.S.

J'envisageais bien évidemment de travailler en entreprise, mais les aléas de la vie m'ont amené à travailler au sein de la D.R.H. d'une collectivité locale, changeant totalement d'optique juridique puisque travaillant dans le secteur public. J'y suis resté prés de 3 ans et y suis encore à ce jour.

J'ambitionne aujourd'hui de modifier sérieusement mon parcours professionnel, et de rejoindre le secteur privé ce pour plusieurs raisons: culture de travail du secteur public bien spéciale, missions sans rapport depuis quelques temps (trop longtemps) avec ma formation, tâches répétitives et inintéressantes, salaire indigne, démotivation, etc…

Ma question est simple: Est-il possible de valoriser une expérience telle que la mienne auprès d'un recruteur de droit privé? Est-il arrivé à l'un d'entre vous de devoir opérer un changement professionnel de cette nature? Quelles actions de formation ou autre, devrais-je engager pour pouvoir mettre toutes les chances de mon coté en vue d'un éventuel recrutement dans le privé?

J'aimerais vivement pouvoir bénéficier d'un retour d'expérience de votre part, afin de pouvoir me déterminer.
Merci d'avance.

Bonjour,

Je ne suis pas une spécialiste du droit du travail et je ne sais donc pas s’il existe des différences fondamentales lorsque le social s’applique en entreprise ou dans une collectivité locale.

Vous dites travailler au sein d’une DRH d’une collectivité locale. Quelle est votre fonction ? Etes vous juriste ? Si vous faites du droit social et partant de l’idée qu’il n y aurait pas de différences fondamentales (à mes yeux) selon que la matière s’applique au privé ou au public, je ne vois pas pourquoi vous ne pourriez pas valoriser votre expérience actuelle dans le privé.

Vous dites que vous êtes démotivé, que les tâches sont répétitives et inintéressantes, que le salaire est indigne, que les missions sont sans rapport avec votre formation, …. Au vu de ce qui est écrit, un changement s’impose effectivement.

Pour moi, on peut toujours valoriser une expérience et il n y a rien de choquant à envisager un changement professionnel. Cela peut tout à fait se défendre auprès d’un recruteur (qui peut d'ailleurs très bien le comprendre).

Voilà pour ma part , des personnes ont elles un autre point de vue ?

Je n'avais pas regardé votre profil mais je viens de voir que vous êtes juriste. Dans ce cas, un changement d'orientation paraît tout à fait possible puisque vous faites du droit social et si vous visez des postes de juriste social, pourquoi n'auriez vous pas vos chances ?

Je pense qu'un passage public-privé reste possible. Si vous avez peur de ne pas avoir les compétences ou d'avoir perdu en maîtrise du droit social, vous pouvez toujours faire un UV du CNAM pour vous remettre à niveau, en parallèle avec votre avticité professionnelle en collectivité locale.

Hervé a écrit :Je pense qu'un passage public-privé reste possible. Si vous avez peur de ne pas avoir les compétences ou d'avoir perdu en maîtrise du droit social, vous pouvez toujours faire un UV du CNAM pour vous remettre à niveau, en parallèle avec votre avticité professionnelle en collectivité locale.

Excellente idée. J'en prends connaissance ce jour.
Merci beaucoup de vos réponses.