juriste social:entreprise, federation...?besoin de conseil

bonjour a tous
jeune diplomée, jai aujourd'hui la chance (dont jai conscience vu le marché ...) de pouvoir choisir entre deux jobs de juriste social , l'un au sein d'une association d'employeur sous la responsabilité du responsable des affaires sociales, l'autre au sein d'une entreprise dans une direction juridique.
Si le 1er me permettra d'entrer plus dans les negociations, il me fait un peu peur de part son coté atypique (petite structure, niveau branche..), alors que le second est un poste classique mais complet de juriste social.
Je precise que les remunerations seraient quasi identiques.
J'entends plusieurs sons de cloches contradictoires, sur les perspectives d'evolutions par la suite. sachant que je ne suis pas sure de ce que je souhaite faire dans 10 ans
(peut etre meme une passerelle avocat?) , que me conseillez vous objectivement?
le travail de négo (meme en branche) serait sans doute un plus dans mon cv, mais lassociation est plus petite, et a un role de conseil envers les entreprises du secteur, deja souvent dotées de juristes...l'entreprise me propose de faire de l'individuel et du collectif, du conseil, du contentieux etc... de maniere peut etre plus classique mais un peu moins theorique.
Je n'ai pas assez de recul pour faire le choix qui me parait le plus judicieux en terme de perspectives futures, que me conseillez vous? sera t il difficile de se reclasser en entreprise par la suite (et donc devoluer peut etre vers les rh) apres etre passé par une fédération?
merci par avance de vos conseils et de vos avis, je dois etre recontactée d'ici à mercredi..!
jeune diplomée, jai aujourd'hui la chance (dont jai conscience vu le marché ...) de pouvoir choisir entre deux jobs de juriste social , l'un au sein d'une association d'employeur sous la responsabilité du responsable des affaires sociales, l'autre au sein d'une entreprise dans une direction juridique.
Si le 1er me permettra d'entrer plus dans les negociations, il me fait un peu peur de part son coté atypique (petite structure, niveau branche..), alors que le second est un poste classique mais complet de juriste social.
Je precise que les remunerations seraient quasi identiques.
J'entends plusieurs sons de cloches contradictoires, sur les perspectives d'evolutions par la suite. sachant que je ne suis pas sure de ce que je souhaite faire dans 10 ans

le travail de négo (meme en branche) serait sans doute un plus dans mon cv, mais lassociation est plus petite, et a un role de conseil envers les entreprises du secteur, deja souvent dotées de juristes...l'entreprise me propose de faire de l'individuel et du collectif, du conseil, du contentieux etc... de maniere peut etre plus classique mais un peu moins theorique.
Je n'ai pas assez de recul pour faire le choix qui me parait le plus judicieux en terme de perspectives futures, que me conseillez vous? sera t il difficile de se reclasser en entreprise par la suite (et donc devoluer peut etre vers les rh) apres etre passé par une fédération?
merci par avance de vos conseils et de vos avis, je dois etre recontactée d'ici à mercredi..!