LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Je vous fais par d'un du dilemme qui est le mieux en se moment:

Je viens d'être retenu pour un stage en cabinet de 4 mois, j'ai déjà envoyé ma convention de stage et je viens d'apprendre que la gratification de stage est de 500 e net/mois, problème depuis l'accord prof national étendu de 2007 dans le secteur des cabinets d'avocats, la gratification imposée est de 720 e net/mois pour un stage de plus de 3 mois s'agissant d'un niveau M2 (même en cours).

Je me vois mal alors même que je n'ai pas débuté mon stage leur dire que ce n'est pas légal, et surtout être mal vue comme le chieur de service.

Surtout j'ai peur de me voir opposé un refus et donc passé à côté du stage qui est très intéressant et que je souhaite faire.

Je me demande s'ils sont au courant, un cabinet spé dans le droit social cela m'étonne un peu.

Si quelqu'un à un conseil ? Je ne sais pas du doute quoi faire.

P.S: dans le titre je parle de gratification légal, juridiquement il faut parler de gratification conventionnelle, veuillez m'excusé pour cette erreur.

bonjour,

si le stage est intéressant, je ne risquerais pas d'y mettre fin en évoquant la rémunération.
Mais, j'en parlerais à la fin du stage. S'ils sont contents de vous et que vous leur apportez les documents justifiant de la rémunération qui vous est due, il y a peut-être une chance qu'ils vous payent la différence.

Autrement, vous pouvez peut-être en parler à l'UJA de votre ville. Je ne sais pas s'ils sont compétents, en principe ils ne s'occupent que des jeunes avocats ou des futurs avocats.

bonne chance

Tu peux accepter, certes...

Et puis le suivant acceptera 400 €...

Et le suivant 300 €...


Vouloir faire un stage dans un cabinet qui bafoue le droit, je trouve ça bizarre...


Avec une génération de gogos (je m'inclue dedans, quoique...), les patrons auraient tort de se gêner !


Salut ! Et bon courage !