LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

j'espère que vous pourrez m'aider. Je vais passer un entretien pour un poste d'assistante juridique en entreprise en CDD. La description du poste indique des missions de secrétariat juridique et la rédaction de contrats. L'équipe juridique est d'environ 5 personnes. Anglais exigé ainsi qu'un M2 Droit des aff.
J'ai donc un M2 Droit des aff (pas de DJCE, ni d'université prestigieuse) et je parle couramment anglais et espagnol (cette entreprise a une filiale en Espagne). Je totalise plus d'un an de stages significatifs + 3 mois de CDD.
Cette entreprise est assez importante mais implantée en province.

Je ne sais pas trop comment me positionner sur mes prétentions salariales (si tant est qu'on me le demande). Sachant que ma dernière mission en intérim en start-up j'étais payée 2350€ bruts. Qu'en pensez-vous?

Je n'ai pas trouvé de réponse satisfaisante dans le moteur de recherche de ce site.

Bonjour,

À voir les tâches et l'implantation en province, je dirais que votre précédent salaire est peut-être un peu élevé, compte tenu du fait qu'en intérim, avec le taux horaire, on est souvent un peu mieux rémunéré qu'en CDD.

Je pense que vous pourriez indiquer une fourchette un peu en deçà?

Bonjour,

Tout serait beaucoup plus clair et honnête si les recruteurs indiquaient systématiquement les rémunérations (ou une fourchette) proposées pour les postes, comme cela se fait par exemple en Grande Bretagne. Il y a toujours ici cette espèce de tabou de l'argent. La faiblesse des rémunérations proposées en France est peut-être une des raisons pour lesquelles les recruteurs hésitent à dévoiler à l'avance l'évaluation financière de la prestation. Le seul problème est que la rémunération est un élément essentiel du travail comme la nature et la durée du contrat ou le lieu de travail. Par conséquent le candidat devrait pouvoir être en droit de connaitre cet élément dès le départ.

Je dirai que compte tenu du poste et des rémunérations proposées pour des juristes d'entreprise, un salaire brut annuel entre 22 000 et 27 000 euros me semble raisonnable et en adéquation avec le marché.

Bonjour,

Je pense que l'absence d'indication de salaire signifie que le recruteur, à compétences, formation et expérience égales, choisira le candidat qui demandera le moindre salaire...

Pour votre fourchette, metropolitan, si le montant de 22.000 E me semble correct, le maximum de 27.000 E, pour un poste d'assistant juridique, me paraît trop élevé (à voir les annonces pour des profils similaires).

De plus, on vous reprochera très certainement un tel écart, en général il est préférable de donner une fourchette moins importante, comme entre 22 et 24kE, toujours d'après mon expérience...

Ce poste d'assistante juridique me semble plutôt être un poste de juriste déguisé. Je n'aime pas trop le procédé, une assistante juridique est une assistante (même avec 10 ans d'expérience) et un juriste est un juriste (même junior). Ne mélangeons pas tout. Mais bon, ce type de poste existe, on le sait et il faut bien bosser donc vous avez raison de candidater. En revanche je serais vous, je ne descendrais pas en dessous de 25 KE. Vous avez 1 an d'expérience, dont une expérience en CDD et vous avez un master 2. Il ne faut pas trop se brader, croyez-moi.

Je rejoins tout à fait l'avis de Jeronime.
Vu le descriptif du poste et des diplôme/compétences requis (M2 droit des aff, bilingue anglais, espagnol apprécié), il me semble que 25k€ brut annuel est un minimum.
Proposer une fourchette 25-28 k€ me paraît bien. Il faut voir aussi si le CDD a une chance sérieuse de se transformer en CDI ou non mais ce n'est pas une raison pour se "brader".

Bonjour,


Si vous êtes en RP, 25k€ est bien le strict minimum. Je suis d'accord, c'est un poste de juriste déguisé.

Rebonjour,

merci à tous pour vos réponses. J'ai donc passé mon entretien et on ne m'a pas demandé mes prétentions salariales. On m'a plutôt annoncé le topo: 1 850€ x 13 + PO (on va donc dire environ 25 K€). Vous aviez donc vu juste. Effectivement, c'est un poste de juriste déguisé, mais ça je m'en doutais, c'est aussi pour ça que j'ai postulé. Pour l'instant ce que je recherche c'est me faire de l'expérience donc je fais des concessions sur le salaire et l'appellation du poste.

Sinon, c'est clair que mon dernier job d'assistante juridique en intérim était surpayé, mais c'était dans une start-up employant principalement des ingénieurs ayant un doctorat, le salaire qu'ils me payaient devait donc leur sembler faible à côté.