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Des RH en décalage avec le réalité de l'emploi ?

MessagePosté: Ven 15 Juin 2012 19:35
de Lyse
Bonjour,

Je me demande encore et pourquoi les RH sont étonnés qu'on ait pu enchaîner les CDD.
Pour ma part, j'ai enchaîné les CDD dans ma branche ( au total un an et demi dans 4 entreprises différentes) et encore je me considère comme chanceuse de ne pas avoir qu'un seul stage à mon CV.

Sont ils ignorants de la réalité ( nous sommes bien la génération précaire ! ) de l'emploi en France ou est ce simplement une tentative d'intimidation ?

La question de savoir pourquoi j'ai enchaîné les expériences est parfois posée avec une pointe d’agacement par les RH ...

Pouvez vous me donner vos avis ou conseils ?

Merci à tous par avance !

Re: Des RH en décalage avec le réalité de l'emploi ?

MessagePosté: Lun 18 Juin 2012 16:28
de Lexxx
Bonjour,

C'est le jeu: n'importe quel recruteur vous demandera pour quelle raison ils ne vous ont pas gardé. Compte tenu du nombre de juristes sur le marché, la séléction est devenue plus que difficile. Bref : ils se demandent est-ce que vous cachez quelquechose. Ne soyez pas offusquée lorsque cette question vous est posée, vous pourriez donner l'impression d'avoir quelquechose de négatif à dissimuler. Souriez et expliquez calmement les raisons qui vous ont incité à accepter des emplois précaires et expliquez que ce que ces postes vous ont apporté. Insistez sur les compétences accumulées. Un petit conseil: si vous ne trouvez que des cdd essayez de choisir une longue mission. Courage!

Re: Des RH en décalage avec le réalité de l'emploi ?

MessagePosté: Mer 20 Juin 2012 14:03
de Mon ego et moi
Ou alors ces braves RH ont oublié les conditions permettant l'embauche d'un CDD...
Mais ne cédez pas au découragement pour autant !