LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Voilà comme beaucoup d'entre vous je suis jeune diplômée en droit des affaires et je suis confrontée à une entrée dans le monde du travail un peu hostile... Notamment la disparition des postes de juristes junior au profit des stages... tu es stagiaire, senior au chômeur.... Mais ceci est un autre débat...
Après un DESS en droit des affaires j'ai fait un mastère en école de commerce, j'ai plusieurs stages longue durée en entreprise mais cela ne suffit pas...
Apparemment il me manque encore quelque chose d'important pour les recruteurs : une expérience à l'étranger....
Malheureusement je n'ai pas fait d'année erasmus et cela semble poser problème, pour les recruteurs, si tu n'es pas parti à l'étranger tu ne sais pas parler anglais....
Alors je suis prête à partir faire cette expérience histoire de combler cette lacune... Le problème c'est que le droit semble mal s'exporter et les opportunités à l'étranger, même en stage, semblent minces...
Alors si quelqu'un a des informations qui pourraient m'aider (si vous avez réussi à faire un stage ou que vous pouvez me donner des pistes) elles seront les bienvenues!!!

Une expérience à l'étranger est certes intéressante mais attention au syndrome "il manque toujours quelquechose".
Si ça n'est pas l'anglais, c'est l'expérience (attention hors stage et exactement dans leur branche du droit et secteur), si ça n'est pas l'expérience c'est le LLM, si ça n'est pas le LLM c'est la formation qui et trop générale ou trop spécialisée ... en fait on a l'impression qu'il manque toujours quelquechose (parole de quelqu'un qui a aussi un 3ème cycle, une double formation, qui a vécu à l'étranger et qui galère aussi pour trouver un poste )

Bonjour,
ta question est tres revelatrice de la tendance actuelle, c'est à dire le cv parfait. Je suis tout a fait d'accord avec le post précédent: il manque toujours quelques choses. On se retrouve en fin de compte avec un profil de candidat totalement identique: troisieme cycle de droit des affaires, école de commerce, Iep, LLM et j'en passe. Au final, le cout des études devient exorbitant et cela ne donne jamais forcement la clé d'entree au monde du travail. Tous les jeunes diplomes se demandent : comment faire pour me differencier des autres et avoir le cv parfait. Je comprends ton inquiétude. La position des recruteurs est peut etre comprehensible mais aujourd'hui les cabinets et particulièrement les anglo saxons ne donnent pas la possibilité de montrer ce qu'on sait faire quand on n'a pas le parcours parfait. Parfait est un grand mot car à mon sens on laisse sur la route des gens compétents qui peuvent apporter du sang neuf au profit de gens également compétents mais stéréotypés, qui viennent du meme moule et souvent du meme monde que les recruteurs. Le droit mene a tout..peut etre mais pas pour tout le monde

le-bars.m a écrit :Bonjour,
ta question est tres revelatrice de la tendance actuelle, c'est à dire le cv parfait. Je suis tout a fait d'accord avec le post précédent: il manque toujours quelques choses. On se retrouve en fin de compte avec un profil de candidat totalement identique: troisieme cycle de droit des affaires, école de commerce, Iep, LLM et j'en passe. Au final, le cout des études devient exorbitant et cela ne donne jamais forcement la clé d'entree au monde du travail. Tous les jeunes diplomes se demandent : comment faire pour me differencier des autres et avoir le cv parfait. Je comprends ton inquiétude. La position des recruteurs est peut etre comprehensible mais aujourd'hui les cabinets et particulièrement les anglo saxons ne donnent pas la possibilité de montrer ce qu'on sait faire quand on n'a pas le parcours parfait. Parfait est un grand mot car à mon sens on laisse sur la route des gens compétents qui peuvent apporter du sang neuf au profit de gens également compétents mais stéréotypés, qui viennent du meme moule et souvent du meme monde que les recruteurs. Le droit mene a tout..peut etre mais pas pour tout le monde

Cette remarque me fait penser au fait que finalement énormément de juristes ont un DESS affaires. Ils se retrouvent donc tous avec le même profil puis font encore souvent les mêmes formations complémentaires ....

N'y aurait-il pas oplus de chance pour l'étudiant qui ferait autre chose qu'un DESS affaires étant entendu qu'en ce moment il est évident que le marché de l'emploi est saturé .

En fait, je crois qu'effectivement, il y a beaucoup de JD en droit des affaires... D'où l'utilité de savoir se démarquer et pas seulement par un LLM ou une autre formation. C'est à chacun de trouver un petit quelque chose qui va faire en sorte qu'on va avoir envie de recruter, ou au moin s de recevoir en entretien.

Ca peut tenir à un stage dont le sujet ou le lieu attisera la curiosité, à une faculté ou un lycée fréquenté, à des loisirs (même s'il ne faut pas abuser dans la liste sur le CV), que sais-je encore, c'est à chacun de montrer qu'il ou elle sort du moule DESS droit des affaires.

Dans ce contexte, avoir des stages généraliste ou plus axés droit des affaires en ayant un DESS plus spécialisé, ça peut être un plus parce que ça montre que vous avez des capacités hors de votre champ de prédilection sans pour autant que cela ne nuise à votre formation principale. Par exemple.

aurèle a écrit :Notamment la disparition des postes de juristes junior au profit des stages... tu es stagiaire, senior au chômeur.... Mais ceci est un autre débat...

c'est vrai ça !!!!
Et juste pour rassurer ceux qui pensent que leurs difficultés viennent du fait qu'ils ont un trop banal 3ème cycle en droit des affaires, moi je pâtis d'être trop spécialisée et jusqu'à récemment je regrettais amèrement de ne pas avoir un 3ème cycle en droit des affaires ... en vous lisant je compernds que ça n'aurait pas changé grand chose ...
Il faut se dire que la quasi totalité des annonces demandent un 3ème cycle de droit des affaires et non un 3ème cycle spécialisé ! Pour les spécialistes on a une annonce tous les 3 mois qui correspond à notre profil et on est aussi très nombreux à y répondre (parce qu'en france certaines matières génèrent plus de demande de la part des étudiants donc on crée des 3èmes cycles spécialisés à foison alors que la demande des entreprises pour ces profils est très faible)
Donc on a beau prendre le problème dans tous les sens on en revient toujours au même point : les entreprises n'embachent plus de juristes junior !!!

Bonjour!

Je suis également à la recherche d'une première collaboration en droit des affaires et, comme vous tous, je galère!

J'aimerais savoir combien d'entre vous ont ce qu'on appelle "le CV parfait", ou tout au moins une double formation.

Merci

Le CV parfait est à mon sens celui qui correspond au poste recherché. Autant dire qu'il n'existe pas sous une forme unique... Mais peut être avez-vous une autre définition de ce qu'est un CV parfait...?

disons que les potentialités du marché sont faible pour le moment au point que les cabinets d'avocats cherchent à améliorer le niveau de ses collaborateurs, donc peu d'offres pour beaucoup de demandes donc CV exigeant.

hormis certaines matières toujours recherchées, le marché n'est guère porté par une dynamique de croissance. j'ai appris récemment que la CA de Paris avait 30% de dossier en moins, baisse du contentieux?, stratégie? meilleure qualité des décisions de première instance?

Aurèle, quel Mastère Spécialisé as-tu fait ? Dans quelle école ? Je pense candidater alors tes infos seront les bienvenues ... Merci d'avance !