LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

C'est mes yeux ou les stagiaires juristes en propriété intellectuelle sont ultra-sollicités sur le site du village?

Bien que certains diront "on veut des emplois, pas des stages", je trouve que c'est quand même bon signe, non?

Louis, tes yeux sont bons les demandes de stages affluent en PI, mais pour avoir suivi l'évolution de l'emploi des juristes PI pendant ces deux dernières années je peux te dire que ça a toujours été le cas. En fait contrairement à ce que tu crois ça n'est pas bon signe, les entreprises qui prennent des stagiaires ne sont pas du tout prêtes à embaucher (d'ailleurs c'est toujours les mêmes qui mettent régulièrement des annonces tous les 6 mois). Les demandes d'emploi de juristes PI sont inexistantes sur ce site et sur d'autres ! Pour la simple et bonne raison que dans le domaine de la PI on prend des stagiaires et on n'embauche pas. Moi je trouve ça honteux !
Les entreprises profitent du surnombre des jeunes diplômés en PI pour prendre stagiaire sur stagiaire, alors avis au JD ne vous faîtes pas avoir et renseignez-vous sur l'intention de l'entreprise avant d'accepter un stage, ne vous dites pas que même si vous n'êtes pas embauchés vous pourrez aller revendre cette expérience ailleurs, c'est faux, ailleurs ils font pareil ils comblent le besoin par des stgiaires et n'embauchent plus de juristes junior.
Par contre ça montre que la demande et le besoin des entreprises de juristes PI existe bel et bien !!!!

si il y a beaucoup de demandes en ce moment c'est parce que les entreprises arrivent à expiration de leur dernier stagiaire (qu'elles ont gardé de juillet à décembre), il leur en faut un nouveau pour la période janvier-juin avant d'avoir à nouveau la chance d'exploiter une nouvelle promo d'étudiants crédules en juin prochain !!!
Le pire c'est que les juristes débordés ont vraiment besoin de ces stagiaires, ça n'a plus rien à voir avec un stage classique où le stagiaire souhaite être accueilli par une entreprise !

pour reprendre BMG et M6. Alors je me demande combien il ya de stagiaires dans l'ensemble du groupe M6, chaque division semblant ne fonctionner qu'avec des stagiaires.
il serait amusant que les stagiaires de ces sociétés les poursuivent devant les prud'hommes, elles arreteraient peut être d'exploiter les jeunes diplomés.

c'est l'ensemble des secteurs Audiovisuel, Publicité, Maisons de disques etc ... qui est touché !
BMG et M6 ne sont pas en reste (c'est peut-être même les pires) mais ils ne sont pas les seuls ... c'est bien ça le malheur !
Imaginez le nombre de JD sur le marché du travail qui ont sur leur CV une expérience en stage dans ces sociétés , vous pensez vraiment qu'ils vont pourvoir la vendre ailleurs cette expérience ? de toutes façons les autres ne leur proposeront que des stages !
La raison pour laquelle leurs stagiaires ne les attaquent pas c'est qu'ils n'ont pas le choix, la boîte leur laisse espérer jusqu'au bout qu'il y aura peut-être un poste pour eux si ils se démènent au travail et qu'ils la bouclent, et surtout ils savent bien que si ils attaquent une de ces sociétés ils seront grillés dans toute la profession ...
Mais ces stages sont des postes à part entières et n'ont rien à voir avec des stages, JD sachez le et FUYEZ !!!

font les inspecteurs du travail !!!
ces sociétés mériteraient d'être dénoncées, il doit y avoir en moyenne un stagiaire pour 4 salariés (sachant que les assistantes et directeurs n'ont pas de stagiares ça ne fait pas loin de 1 pour 2)

A mon avis il y aura frocçément des plaintes à un certain moment....Il faut rappeler l'appat du gain et l'exposition médiatique: En cas de requalifiacton en CDI ça fait du 6*grille de salaires (2000€) + les organismes sociaux qui vont vouloir leur taxe + indemnités de licenciement....
Ca va les calmer
.Il y a pas un juriste social qui pourrait nous faire le topo sur ce sujet????

Pour avoir été stagiaire (début 204) recrutée par une annonce du Village, je pouvais faire remarquer que les sociétés en question ne font pas forcément miroiter un poste à la fin du stage; j'ai été dès le premier jour avertie qu'il s'agissait d'un "poste" de stagiaire qui ne pouvait évoluer que vers celui de stagiaire... La Direction Juridique était composée au 2/3 de stagiaires qui vont et viennent au cours de l'année en fonction de l'envie des responsables et des étudiants concernés.

En ce qui concerne M6 et ses filiales (je connais quelques étudiants qui y sont ou y sont passés), la situation est la même. Et on peut malheureusement faire ce constat pour celui des médias dans son ensemble, ce qui est franchement désolant surtout lorsqu'on est contacté par un recruteur d'une chaîne de TV nationale pour un "poste" de stagiaire - encore et toujours... ....

le seul moyen est de demander votre requalification au CPH en y plaidant votre cause (excellent exercice ! ). si vous l'obtenez l'addition risque d'être lourde pour votre employeur : DI +non respect procédure de licenciement + licenciement sans cause réelle et sérieuse, ...

Et je peu vous dire celà va en calmer plus d'un. Sans compter l'exposition médiatique (tel société part en croisade contre le piratage, attaque des étudiant mais en parrallèle les exploite pour 300€/mois.....)