LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

J'ai fini mes études (DJCE + LLM) l'année dernière; j'ai depuis fait un stage en cabinet, un autre dans une entreprise cotée. Au vu du marché et des mes nombreuses candidatures (sans réponse ), je vais vraisemblablement devoir refaire un stage avant de trouver un CDI.

Je vous écris car j'ai besoin de conseils me permettant de m'orienter; je suis face à un choix: refaire un stage dans une grosse entreprise semblable mon expérience actuelle, ou faire 6 mois dans une start-up où mes missions seraient davantage tournées vers le marketing/ le lobbying / la communication / les NTIC, et moins vers le droit des affaires (qui est ma spécialité actuelle). Ce second projet m'intéresse, mais je ne sais pas comment il serait perçu par un recruteur, étant donné que mon profil est très orienté corporate/financier, et que je me destine plutôt à un poste de juriste en entreprise cotée. Pour autant je trouve intéressant le fait de développer des compétences annexes au droit, mais je ne suis pas sûre que ce soit judicieux à ce stade de ma "carrière".

Bref, j'ai besoin d'y voir plus clair au bout d'un an de recherche d'emploi, il est difficile de ne pas songer à se réinventer/se réorienter....

Merci d'avance pour vos réponses!

Je n'ai jamais été recruteur, et ne serai que recruté pendant encore un moment, mais il me semble qu'on ne peut pas t'en vouloir d'avoir élargi tes compétences, surtout au sein d'une start'up. Cela ne te rendra que plus flexible, capable de faire beaucoup de tâches différentes, sans non plus te couper complètement de ta spécialité. Pour mon milieu, davantage droit public et collectivités territoriales, un passage en start'up fait de toi un candidat multi-tâches et assez apprécié.
Si par contre tu veux vraiment faire de la finance cotée ta spécialité, j'imagine que la concurrence du secteur impose de rester un peu dedans...
Ensuite pour ce qui est de ta carrière, un passage dans un start'up sera plus bénéfique si tu est jeune avec encore beaucoup à apprendre, car définitivement plus formateur.
Après comme je te dis, ce n'est pas un conseil d'un expert du milieu, je te dis ça uniquement pour connaitre des parcours étant passé dans des start'up, pour qui cette ligne du CV s'est révélée être bien souvent un "mot magique"