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Meilleurs et pire mois pour trouver un poste ?

MessagePosté: Mar 01 Mar 2005 13:34
de pipass
Le débat du jour :

Quels sont à votre avis les meileurs mois (et les pires mois....) pour chercher un poste de Juriste ?

A mon avis décembre et janvier font partie des moins bons......Et vous ? l-o

MessagePosté: Mar 01 Mar 2005 13:37
de Hervé
Traditionnellement, juillet, août, décembre sont des mauvais mois.

Au contraire, septembre et janvier ne sont pas mauvais. Les retours de vacances sont assez propices pour relancer les recrutements.

MessagePosté: Mar 01 Mar 2005 15:13
de liberalis
L'été est traditionellement peu apprécié des candidats.
Or de nombreux recrutements sont faits pendant cette période.
Je ne pense pas qu'il y ait de mauvais mois.

MessagePosté: Mar 01 Mar 2005 15:57
de Hervé
Les mois d'été sont peut être bons pour les recrutements, mais alors sur le marché gris de l'emploi !!

Et même sur ce marché, les recrutements sont au ralenti dans la mesure où les recruteurs aussi sont en vacances !! Et il est rare de recruter en l'absence des services concernés... :wink:

MessagePosté: Mar 01 Mar 2005 16:12
de Lopez
Il n'y pas des mauvais mois. Il y a des mauvaises lettres de motivation, des CVs non adaptables, des recruteurs discriminants et une mauvaise chance. La concurrence des demandeurs d'emploi exige aussi être constant constant constant constant constant dans sa propre recherche, sa rédaction et ses rélations.
LOPEZ

MessagePosté: Mar 01 Mar 2005 16:31
de SRVGH
Plus que de mauvais mois, il y a parfois de mauvaises périodes de l'ordre de l'année, voire de plusieurs...

MessagePosté: Jeu 03 Mar 2005 19:35
de Dove
Mouais, d'autant plus qu'il faut également prendre en compte les mauvais mois des mauvaises années... et là on ne s'en sort plus. Personnellement, je trouve que Janvier/février de cette année ont été deux mois plutôt encourgeants... mais il ne s'agit ici que d'un cas personnel. a contrario, Novembre/decembre furent galère galère. Dans tous les cas, j'aurai plutôt tendance à me fier au principe "être au bon endroit au bon moment": par exemple, certaines annonces sont publiées à 2/3 heures du matin, il suffit d'y répondre immédiatement et ainsi de se retrouver dans les premières réponses avec un profil pertinent pour avoir des suites, alors qu'une réponse n'arrivant "qu'à" 11h du matin sera peut être mise de côté pour cause de boite e-mail surchargée...