LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Avec la réforme du crfpa, aucun nouveau collaborateur ne sortira l'année prochaine.
Le prochain arrivage de poisson frais est donc pour janvier 2008: les cabinets auront-ils faim?

Les réponses qui me viennent à l'esprit comme ça:

- l'occasion ou jamais pour les promotions 2005, 2004, 2003 etc de se caser

- L'occasion pour les avocats d'avoir des stagiaires longue durée...

ouais c'est comme ça que je le vois aussi...

Bonjour à tous,
récemment diplômée et non encore "casée", je me demande justement en ma qualité de poisson frais , ( si durement gagnée !) si ma promo ne risque pas plutôt d'être concurrencée par l'arrivage d'élève avocat payés 1/3 du smic sur 6 mois ce qui est sans doute plus avantageux pour un cabinet que de prendre un collaborateur dont la rétrocession d'honoraire excède nécessairement ce montant

Bien d'accord avec Evastone. Si les stagesclavages EFB étaient tous requalifiés en contrat de travail, quelle révolution ce serait. Et puis, ce n'est pas utopique, il suffit de photocopier toutes les feuilles de temps qu'on nous fait remplir comme de vrais avocats.

Herminejov

ergastule a écrit :Bonjour à tous,
récemment diplômée et non encore "casée", je me demande justement en ma qualité de poisson frais , ( si durement gagnée !) si ma promo ne risque pas plutôt d'être concurrencée par l'arrivage d'élève avocat payés 1/3 du smic sur 6 mois ce qui est sans doute plus avantageux pour un cabinet que de prendre un collaborateur dont la rétrocession d'honoraire excède nécessairement ce montant

T diplomée en quoi ...???
Moi je sors du DESS Affaires de Bordeaux