Posté: Jeu 12 Jan 2006 14:56SRVGH a écrit :A la réflexion, pour ma part, je crois que j'aime assez le droit en ce qu'il pourrait permettre d'être utile, en aidant les autres notamment les démunis et les faibles à s'en sortir dans une société ou le droit est un maquis.
Mais, comme beaucoup ici, je souffre de l'ambiance, et de la déconsidération absolue qu'on peut expérimenter lorsqu'on parvient à trouver un job de juriste en entreprise ou dans une administration. la dévalorisation des formations et diplômes juridiques n'est pas un vain mot.
Encore aujourd'hui, j'apprends que dans ma collectivité, il est question de recruter un bac + 7 (niveau thése) au smic, au grade C -, c'est à dire donc au bas de l'échelle. Et ce n'est pas la première. Des personnes avec un CV vraiment respectable ont accepté ces conditions, et y restent depuis près d'un an. On a donc des surdiplômés à un niveau hiérarchique inférieur à des BTS secrétariat, ou à des personnes qui ne disposent pas du bac.
Comment se défendre dans ces conditions? Comment défendre son droit à un salaire juste correct, à des fonctions correspondant à des études longues? Moi qui ait réussi à obtenir un contrat me mettant dans une position hiérarchique de cadre, et un salaire tout juste correct, et jamais augmenté depuis plus de 4 ans que je bosse, je me sens comme le dernier des mohicans, ou le dernier survivant de fort Alamo. L'eau monte de toute part, et l'on ne cesse de me faire sentir que je ne mérite pas les 1500€ net mensuels que je touche indûment, et le statut cadre.
Le pire dans cette histoire est que le recrutement de ces surdiplomés à de tels postes indignes, est fait, dans mon cas par des personnes qui ne disposent pas du quart de leur background universitaire, mais qui en toute bonne conscience, se permettent de les recruter à ces niveaux, sans se poser la moindre question. Encore une fois, on aboutit à une totale inversion des valeurs et des principes. Dans mon esprit, et ça ne devrait pas être utopique, études universitaire juridiques = aptitude à exercer un travail qui ne soit pas de pure exécution et en rapport avec le droit = salaire minimum = position hiérarchique minimale. Or l'équation n'est pas celle là. Le plus souvent c'est diplômé = personne déconnectée de la réalité, prétentieuse, ne sachant pas travailler = poste au bas de l'échelle voire stage, histoire de lui apprendre à bosser = exploitation éhontée du savoir faire réel de la personne pour pas un sou.
Personnellement, CA ME REVOLTE!!!
Par contre, j'ai pas de solutions et c'est bien là le problème.
Je sais ce que c'est: j'ai travaillé l'an dernier pendant plus trois mois à la Cour de Cassation, et sans fausse prétention, j'étais plus calé en droit que n'importe quel fonctionnaire du greffe, à part la greffière bien sûr. Pourtant je n'avais qu'un emploi de vacataire qui consistait à faire du tri et de la manutention et les personnes avec lesquelles je travaillais m'ont demandé plusieurs fois ce que je faisais là avec tous les diplômes (j'avais à l'époque deux maîtrises, l'une en droit privé, l'autre en droit social, et un DEA en droit comparé).
Je n'avais tout bêtement rien trouvé d'autre ...
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