LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

cela fait longtemps que je suis une inconditionnelle du Village mais je n'y avais encore jamais pris part.
Je lis très souvent qu'il est difficile pour les JD de trouver un poste et je le concède (ça n'a pas été simple pour moi au départ non plus) mais je pense que ce n'est jamais facile.
En ce moment je fais la douloureuse expérience du cumul de compétences (de sa tentative en tout cas) entre être mère et retrouver un poste en province.
En fait, j'ai choisi de m'arrêter (fin de CDD) à la naissance de mon fils (28 mois aujourd'hui) et depuis 1 an je suis de retour en province où je cherche désespèrément un poste de juriste ou de responsable juridique et voilà ce à quoi j'ai droit:
vous êtes trop spécialisée pour nous (je suis spécialisée en prorpiété intellectuelle mais j'ai acté dans de nombreux autres spécialités)
pas de réponse
tout est à Paris (merci je sais j'y étais mais j'ai dü revenir en province)
ajoutez à cela qu'il n'y a pas ou peu d'annonce dans ma région, que les candidatures spontanées ne donnent rien et vous comprendrez que je me dis que finalement malgré mes 4 ans d'expérience je risque de finir mère au foyer (je trouve cela honorable pour celles qui l'ont choisi mais ce n'est pas mon cas)
Croyez-vous que mine de rien mon congé parental soit la cause ou qu'il s'agit juste d'une conjoncture pour le moins défavorable.
allez remontez moi le moral ou plutôt non soyiez hônnete (ça me changera un peu)

Question difficile. Avez vous essayé les boites d'interim? peut etre serait ce une bonne etape pour se mettre dans le bain, bien qu'il semble difficile d'obtenir des missions...

je me suis effectivement inscrite dans toutes les boîtes d'intérim de ma région (enfin celles qui ne font pas exclusivement du BTP ) mais comme vous le supposez il n'y a pas ou peu de mission (enfin rarement et ce sont des postes d'assistanat)
d'ailleurs je me demande parfois si je ne devrais pas accepter quelque chose de moins qualifié mais en même temps j'y suis par principes opposée (mais dans certains cas on est tout de même handicapée par ses prorpes principes)

interessez-vous aux groupements d'employeurs, aux syndicats professionnels patronaux et cabinest d'expertise comptable de votre région. faites du relationnel avant d'envoyer votre candidature.

l'idée est intéressante binesûr mais n'étant plus indemnisée de quelque manière que ce soit cela implique que je dispose de plus de temps (s'occuper d'un enfant en nécessite quand même un peu ) et comme le dit si bien l'adage "le tmeps c'est de l'argent" en l'occurence la garde de mon fils ne sera pas gratuite pendant que je ferai du relationnel. mais il est certain que cette solution devra être mise en oeuvre en septembre (et oui sauvée par l'école)
en tout cas merci de ce conseil et de cette nouvelle piste à exploiter

parfois je me demande quand même si je ne devrai pas m'orienter vers une autre profession compte tenu du peu de retour que j'ai vis à vis de mes candidatures spontannées et autres réponses à annonces (lorsqu'elles existent).
Pensez-vous que le fait d'avoir un enfant et de s'en être occpé pendant 30 mois me coupe définitivement du droit?

personne d'autre n'a d'avis sur la question?

Bonjour,

Non, je ne pense pas qu'une pause dans la carriere pour s'occuper de son enfant soit un handicap dans une future carriere professionnelle. Je ne pense pas non plus que l'on soit largué par le droit apres une coupure de plusieurs mois. Surtout que dans votre cas vous avez en plus changé de région.

Maintenant, je reconnais qu'il n'est pas toujours facile d'en convaincre les employeurs potentiels.

Après 9 ans à l'étranger, ou j'ai exercé en tant que juriste, je suis de retour en France, dans une région que je ne connais pas et j'entends les memes remarques que vous. Que je ne connais plus rien au droit français, que je devrais reprendre une formation, que l'on est en province et qu'il n'y a donc pas beaucoup de postes,...

Bref, j'ai parfois le moral dans les chaussettes, mais je pense que c'est possible de retrouver un boulot. Il en va de meme pour vous.

Avez-vous essayé le secteur associatif? Ils sont souvent beaucoup plus compréhensifs que les employeurs du secteur privé classique.

Bon courage

c'est vrai qu'il y a beaucoup d'associations locales mais elle ont toutes un problème majeur: une juriste pourquoi pas mais alors bénévole parce qu'en matière de crédits, ceux dont elles disposent elles préfèrent les insuffler dans d'autres postes. mais bon c'est également une piste que j'explore (sans grand succès pour le moment je dois bien l'avouer)
en tout cas merci our votre soutient et bonnes recherches à vous également

Bonsoir,

Désolée de ne réagir qu'aujourd'hui, mais j'avais "décroché" du Village depuis plusieurs mois...

A mon humble avis, c'est la situation globale du travail pour les juristes qui peut expliquer les difficultés auxquelles tu te retrouves confrontées.
Le marché pour les juristes est vraiment en croix, du moins pour le moment, pour ceux qui n'ont pas d'introductions, c'est vraiment la galère.

Pour exemple: j'ai postulé l'année dernière pour un poste d'assistante de justice, je n'ai eu des nouvelles du palais que 8mois après, pour un entretien deux jours après
, qui s'est bien déroulé, une des deux magistrates m'avait même laissé un message sur mon répondeur pour me dire de les recontacter pour les deux postes à venir si je n'avais pas l'examen d'entrée au Crfpa...je reçois les résultats du Crfpa...j'ai planté...je recontacte la semaine suivante le palais par écrit en joignant mon CV...aucune nouvelle...

Entre-temps, je rencontre un ami de mon père qui me prévient: je n'ai pas de piston pour ce modique poste d'assistante de justice, je ne connais pas le Proc, pas de greffières en Chef, personne...si ce n'est trois avocats dans le cabinet desquels j'ai effectué des stages...Il y avait TROIS postes d'assitants de justice qui se sont libérés...

Par ailleurs, j'ai rencontré des "consultants" qui bossent pour l'ANPE, ils affirment que les annonces d'emploi qui paraissent dans la Gazette des Communes avec possibilité pour des contractuels d'y postuler sont truqués: les postes "seraient" déjà pourvus...sur recommandation...de gens bien placés...

Moralité: en ce moment, être juriste à la recherche d'un emploi, sans réseau, c'est un parcours du combattant

Et, entre femmes, on peut se le dire: être une femme n'est vraiment pas un avantage car, c'est la nature qui le veut, on porte les enfants,
et, la plupart des recruteurs sont des hommes!

Mais l'espoir: il paraît que les recruteurs commencent à regarder aussi les CV des messieurs en recherchant s'ils ont déjà des enfants et de quels âges...le congé paternité commence à rééquilibrer la balance...

Donc, ne te décourage pas, nous sommes nombreux en recherche d'emploi juridique ou à se demander s'il ne vaut pas mieux changer carrément de métier!!!

Cordialement