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collaborateur VS salarié

MessagePosté: Dim 12 Mar 2006 15:18
de dj_rfb
Pourriez vous m'indiquer lequel de ces 2 régimes est le plus avantageux pour un avocat débutant

Avantages et inconvénients de chacun svp

En vous remerciant

Cordialement

RFB

libéral / salarié

MessagePosté: Dim 12 Mar 2006 15:36
de Glorund
Bonjour,

la,première question que vous pourriez tout d'abord vous posez, en vous renseignant quand vous postulez auprès de tel ou tel cabinet d'avocat, est : quel régime ce cabinet applique t il à ses avocats?

Pour autant que je sache, en RP tout du moins (mais avec l'idée qu'en province la chose est identique), la très grande majorité des avocats exerce au titre de profession libérale.

Les avantages et inconvénients entre avocat libéral et avocat salarié?

1) sur le temps de travail : peu ou prou le même quelle que soit la formule qui est proposée par l'employeur.

2) le statut salarié de l'avocat permet de bénéficier des règles du droit du travail (période d'essai, licenciement, etc). Le collaborateur effectue également une période d'essai, mais n'est nullement protégé par le Code du Travail, toute fin de contrat de collaboration se négociant (en fonction de l'ancienneté et des éléments pouvant être reprochés à l'employeur et/ou au collaborateur, les indemnités de départ seront conséquentes, moyennes, voire nulles).
Bien évidemment, le collaborateur libéral ne peut s'inscrire au chômage, n'ayant pas été salarié.

3) Sur la gestion quotidienne de son statut :
le salarié n'aura véritablement qu'à payer ses impôts en plus de ses charges personnelles habituelles (consommation, assurance, dépenses courantesetc, ...).
Le collaborateur libéral devra, quant à lui, non seulement payer des impôts, mais également cotiser à l'ordre des avocats.
De plus, même si durant les 2 premières années d'exercice, l'avocat (à Paris c'est le cas), il est exonéré de charges, après cette période, il va devoir payer un montant assez conséquent (je connais des avocats qui devront bientôt régler près de 8000 euros à ce titre).
Il faut donc provisionner dès le début de votre activité en tant que collaborateur libéral.

Conseil, en plus de votre compte personnel, créez, si ce n'est déja fait, un compte professionnel et provisionnez dessus une fois que vous percevrez des honoraires.

Autre chose, veillez à conserver toutes vos factures attestant de dépenses, pour votre déclaration de frais réels sur la feuille d'imposition.

4) Concernant le salaire ou la rétrocession d'honoraires, le collaborateur libéral semble gagner un tout petit peu plus que le salarié, mais nécessité de prendre en compte le taux d'imposition ainsi que les charges professionnelles.

Je ne prétends nullement être exhaustif dans ce petit exposé.

Cordialement,

Glorund