LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Un responsable d'un cabinet de recrutement m'a fait la confidence qu'un nombre de plus en plus important de candidats sélectionnés pour être présentés aux entreprises clientes, étaient creux, peu sérieux, et que la réalité de leurs compétences ne cadraient pas avec le CV mis en avant pour satisfaire aux critères posés.

Je me suis permis de développer la petite réflexion suivante: Selon moi, cet état de fait est du au syndrôme du mouton à 5 pattes, dont sont atteints les recruteurs, aidés en cela par l'état du marché de l'emploi des juristes. Les exigences posées à l'accés à l'emploi en droit sont si élevées, et corrélativement les salaires n'étant pas au niveau, les candidats sérieux, et consciencieux n'osent pas se permettre du fait même des qualités dont ils disposent (et souvent au fond recherchées par les recruteurs d'ailleurs) de postuler à de telles offres d'emploi, ne s'estimant pas capable d'être à la hauteur du postes. A tort le plus souvent puisqu'on sait que les 3/4 des postes n'exigent pas le CV demandé par les recruteurs qui font de la surenchère.

On aboutit donc ironiquement à ce que les recruteurs qui posent de plus en plus d'exigences à l'entrée pensant avoir grace à la situation du marché de l'emploi des candidats toujours meilleurs pour toujours moins, se retrouvent souvent avec ce qu'on pourrait appeler à l'anglo saxonne, des "fake", des escrocs du CV qui sont surtout compétents pour déjouer les pièges du recrutement, mais qui une fois dans la boite ne donnent rien.
Pas de généralisation à faire évidemment, mais, ce genre de phénomène, même s'il ne constitue pas une consolation pour les juristes honnêtes, qui ne se croient pas à la hauteur, peut au moins les faire sourire.

J'ajouterai sur un theme annexe qu'avec l'avenement de l'internet, et dans le contexte difficile que nous connaissons, on assiste a des mailings en masse de CV pour toutes offres d'emploi publiees..... sans aucune selection et aucun effort de la part des postulants, qui confondent recherche active d'emploi avec nombre maximal de CV envoyes par e-mails par jour, sans aucune recherche de postulation qualitative !

J'ajouterais également que ceux qui osent postuler mais ne se permettent pas de travestir leur CV ne sont évidemment pas retenus, ça va de soi, et ce quand bien même, ils pourraient parfaitement occuper le poste. On croit voir là des effets de mode.

... avec d'autres professions...

Je sais que dans le secteur de l'informatique, les SSII n'hésitent pas à retoucher les CV afin de correspondre aux désirs des entreprises, aux termes exacts des missions....

Je trouve ce procédé très contestable...
Mais, je sais que pour ces commerciaux, il s'agit d'une pratique normale.
Un des mes amis a dû faire face à un commercial qui voulait modifier son CV (il m'a avoué qu'il avait l'impression de tricher), en ajoutant des compétences qu'il n'avait pas...

Personnellement, je ne crois pas que les juristes ou des avocats doivent recourir à des telles pratiques... Nous sommes responsables de nos actes, nous !!!

et de toutes façons, une chose est de "devoir se vendre soi-même", ou une autre de "vendre quelqu'un qu'on n'est pas"

De toute façon se systeme de surenchere finira par tomber, à forces d'éxigences ils ne trouveront plus personne ou bien des extra terrestres, doncà un moment le niveau d'exigence baissera.

Les extraterrestres sont bien là sur le marché de l'emploi et au chômage .Docteur en Droit +HEC , il commence a y en avoir de 27 ans avec de l'expérience.
Comme pour la préparation du concours d'interne de médecine , on voit arriver des personnes qui n'hésitent pas à de détruire la santé en se couchant à 4h avec des somnifères et se levant à 7 h avec des excitants. Beaucoup d'étudiants commencent à se doper en plus de prépas privées pour rentrer dans les meilleurs masters 2 à Science Po .Il faut voir l'ambiance à Ginette ,certains craquent et deviennent malades mentaux comme un futur centrale Paris qui a craqué entre l'écrit et l'oral et qui est devenu complétement fou et qu'il l'est resté 4 ans après.
Des gens poussés par le marché du travail mais surtout par des parents X,Mines ,Centrale,ENS qui mettraient leur fils à la porte s'ils ne réussissent pas ces grands concours.
Alors après de telles études les tricheries sur les CV se comprennent, c'est un état d'esprit.Les étudiants qui sont dans ce type de milieu doivent absolument rompre avec le milieu familial pour réussir.
Cordialement

Jean Marc Cheze a écrit :Les extraterrestres sont bien là sur le marché de l'emploi et au chômage .Docteur en Droit +HEC , il commence a y en avoir de 27 ans avec de l'expérience.
Comme pour la préparation du concours d'interne de médecine , on voit arriver des personnes qui n'hésitent pas à de détruire la santé en se couchant à 4h avec des somnifères et se levant à 7 h avec des excitants. Beaucoup d'étudiants commencent à se doper en plus de prépas privées pour rentrer dans les meilleurs masters 2 à Science Po .Il faut voir l'ambiance à Ginette ,certains craquent et deviennent malades mentaux comme un futur central Paris qui a craqué entre l'écrit et l'oral et qui est devenu complétement fou et qu'il l'est resté 4 ans après.
Des gens poussés par le marché du travail mais surtout par des parents X,Mines ,Centrale,ENS qui mettraient leur fils à la porte s'ils ne réussissent pas ces grands concours.
Alors après de telles études les tricheries sur les CV se comprennent, c'est un état d'esprit.Les étudiants qui sont dans ce type de milieu doivent absolument rompre avec le milieu familial pour réussir.
Cordialement

On voit bien là l'absurdité du système, même si ces cas sont à mon sens assez marginaux.
A un moment il faut bien se poser la question du retour sur investissement que présentent les métiers du droit. Tant d'efforts intellectuels et financiers pour si peu en retour. Il ya des plombiers qui gagnent bien plus qu'un juriste hyper diplômé.
Si l'enjeu est se détruire la santé pour un emploi, à la fois avant et aprés, ou rester au chomage, je crois qu'effectivement, il faut penser à aller voir ailleurs.
Mais encore une fois, restons raisonnables, ce genre de cas reste minoritaire, et puis, les extra-terrestres, ça fait peur...

Personnellement j'ai de grosses difficultés à trouver un débouché juridique intéressant depuis un bon bout de temps maintenant et c'est vrai que des proches s'étonnant de cette difficulté mais également certains consultants en recrutement m'ont ouvertement demandé pourquoi je ne "gonflais" pas mon CV. Un ami ingénieur dans les telecoms a sérieusement "enjolivé" son cv et a pu postuler ainsi pour une place très intéressante pour laquelle il n'aurait eu aucune chance sinon d'après lui; l'argument qu'il m'a développé c'est que de toutes façons les trois premiers mois consistaient à "tourner" avec le titulaire du poste qui prenait sa retraite, et qui donc le formait pendant cette période...
Ce types de méthodes me laissent perplexe.
Enfin dans mon cas personnel, j'envisage à la rentrée prochaine de reprendre des études et quelque part de me réorienter malgrè un âge déjà avancé.

Bien à vous

J'aimerais bien connaître les cabinets de recrutement qui vous maquillent le CV pour vous placer , ca m'arrangerait figurez vous..
En revanche, j'ai appelé hier une agence d'interim qui a refusé de transmettre mon CV à une entreprise au prétexte que celle-ci voulait un bac + 2 maximum
La personne qui a bac + 5 a forcément aussi bac + 2 je me trompe?
Curieusement, elle n'a pas voulu maquiller mon CV. Elle s'est dissimulée derrière son client en prétendant que ses exigences n'étaient pas discriminatoires.
Pas discriminatoires ou pas (pas encore ???? ) pénalement sanctionnées?

c'est bien tout le dilemme quand on est junior: gonfler son CV pour avoir une chance de décrocher un entretien ou ne pas le faire et galérer et finir par accepter un stage.

Gonfler son CV pq pas mais attention aux risques....

pour donner un exemple concret, j'ai connaissance de personnes qui s'affichent "spécialistes" de tels ou tel sujets après un stage ou un CDD de 3 mois...ils sont recrutés mais la pèriode d'essai n'est pas confirmée car en fait ils ne sont pas spécialistes et ils n'ont pas eu la chance d'être formés pendant leur période d'essai....

tout est une question de risque: si vous gonflez votre CV, faites-le sur en étant sûr que vous pourrez vous en sortir en travaillant seul de façon autonome sur les les compétences que vous gonflez....