LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour, je suis nouveau dans le forum et j'ai un gros cas de conscience.
J'ai démissionné d'un poste après 1an de bons et loyaux services parce que je ne supportais plus ma responsable hiérarchique qui n'hésitait pas à m'humilier en public et à m'accabler de travail, souvent sans rapport avec mes fonctions.

Après 1 mois de chômage j'ai enfin un entretien lundi pour un super poste, mais j'ai peur d' "effrayer" l'employeur en lui disant que j'ai démissionné et passer à côté de ce poste. Dois-je mentir et dire que j'étais en CDD? Si je lui dis la vérité, comment présenter la chose sans pour autant dénigrer mon ancien employeur?

Merci pour les conseils que vous pourrez m'apporter.

Un juriste en détresse

Bonjour,

Entre nous, ça dépendra de la personne que vous aurez en face de vous. Certaines sont conciliantes et d'autres intransigeantes.

Mais quelques fois, un bon mensonge peut-être nécessaire. Cependant, attention car certaines boites se renseignent auprès de l'ancien employeur et vous demande la copie de vos attestations de travail.

A vous de voir donc.

Bon courage pour votre entretien.

Cdlt.

Il ne faut surtout pas mentir à son nouvel employeur, et commencer un nouveau boulot sur de mauvaises bases (et puis en règle générale mentir c'est nul et ca culpabilise). Votre passé ressurgira tot ou tard, par ex. quand vous voudrez partager votre expérience avec vos nouveaux collègues, et là ça peut être catastrophique si vous avez menti activement ou passivement au départ.

En outre, il vaut mieux avoir démissionné que s'être fait virer pour faute grave!! Vous pouvez interpreter cette démission dans un sens qui vous est favorable, en expliquant qu'il était temps pour vous de prendre un nouveau départ, ou parce que vous aviez une ambition qui ne pouvait être satisfaite dans votre ex entreprise. Vous pouvez également jouer la carte de la franchise, en expliquant les diverses humiliations subies; à la place de l'employeur, ca me toucherait.

Attention toutefois aux questions piège du style "ca vous dérange de vous faire manager par une femme?" ou "vous êtes plutôt susceptible non?". Mon conseil final: être franc, et préparer des réponses pour ce type de questions.

Louis je partage votre avis turpe est mentiri et la technique doit être celle de la maison de verre donc transparente.
Cordialement

Si vous êtes embauché sur la base d'un mensonge, vous ne vous apercevrez peut être pas vous même que votre nouvel employeur n'est pas celui qui vous convient.
Rien de tel que la vérité afin d'être soit même en confiance vis à vis de ses choix. Le stress du mensonge ne pourra que vous déservir par la suite.
De plus votre démission doit être présentée comme une qualité lors de votre entretien.

Il suffit en parlant de votre demission d'expliquer clairement ce qui vous a conduit a demissionner. Je ne vois pas qui pourrait vous en tenir rigueur.

et si on est viré pour raisons économiques? Mieux vaut avoir démissionné?
J'ai l'impression que les employeurs ne veulent ni qu'on ait été viré, ni qu'on ait demissionné

Dans un contexte de chômage de masse, la démission est intolérable!

La situation actuelle me fait littéralement marrer .

Le candidat idéal doit :
- détenir au moins un 3ème cycle
- être de sexe masculin
- avoir entre 30 et 40 ans
- avoir entre 5 et 15 ans d'expérience
- ne pas être resté plus de 5 ans dans un emploi (preuve d'immobilisme)
- être marié (signe de stabilité)
- être père (signe de senibilité)
- être en situation de veille active (toujours en poste)
- ne pas fumer

Je plains les femmes.

memorium a écrit :Dans un contexte de chômage de masse, la démission est intolérable!

La situation actuelle me fait littéralement marrer .

Le candidat idéal doit :
- détenir au moins un 3ème cycle
- être de sexe masculin
- avoir entre 30 et 40 ans
- avoir entre 5 et 15 ans d'expérience
- ne pas être resté plus de 5 ans dans un emploi (preuve d'immobilisme)
- être marié (signe de stabilité)
- être père (signe de senibilité)
- être en situation de veille active (toujours en poste)
- ne pas fumer

Je plains les femmes.

Ah! j'oubliais la race et l'ethnie!

memorium a écrit :

memorium a écrit :Dans un contexte de chômage de masse, la démission est intolérable!

La situation actuelle me fait littéralement marrer .

Le candidat idéal doit :
- détenir au moins un 3ème cycle
- être de sexe masculin
- avoir entre 30 et 40 ans
- avoir entre 5 et 15 ans d'expérience
- ne pas être resté plus de 5 ans dans un emploi (preuve d'immobilisme)
- être marié (signe de stabilité)
- être père (signe de senibilité)
- être en situation de veille active (toujours en poste)
- ne pas fumer

Je plains les femmes.

Ah! j'oubliais la race et l'ethnie!

être beau (ou belle) aussi, ça marche bien!