LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

je suis actuellement juriste dans un cabinet d'avocats (en CDI). Etant désireux de tenter une expérience en qualité de juriste d'entreprise, je me pose la question de savoir si le passage d'un cabinet d'avocats à un service juridique est aisé et bien apprécie des recruteurs. Des personnes ont elles été dans ce cas de figure. Merci d'avance.

Un CDI est une denrée rare, dans l'entreprise au départ un juriste est toujours un intrus.
Cordialement

Merci pour votre réponse.

C'est vrai que les juristes ont une place trés particulière en entreprise.
Mais voulez vous dire que c'est risqué de vouloir "aller voir ailleurs"?
Vous exercez la fonction de juriste en entreprise?

Je vous confirme M. CHEZE...

Bien cordialement.

La période n'est peut-être pas trop bonne pour prendre des "risques"...En tout cas, rien ne vous empêche de commencer à regarder ce qui se fait en entreprise et puis vous avez certainement une formation et des diplomes à mettre en valeur.

en fait je n'ai pas eu de problème pour passe rd'un poste de juriste en cabinet à celui de juriste en entreprise (même durée moyenne "habituelle" dans mon parcours jusqu'à il y a 3 ans cad 4mois).
le fait que j'ai exercé en cabinet auparavant était très bien perçu puisque l'image d'épinal d'un juriste en cabient bossant des heures inombrables n'est pas tout à fait fausse et que l'employeur se dit qu'on est rompu à ce genre de ryhtme. Il pense également que cela représente une sécurité (ne me demandez pas pourquoi car pour ma part un juriste reste un juriste d'où qu'il vienne).
Ceci étant je suis tout à fait d'accord avec le fait qu'un juriste est un intrus et un empêcheur de tourner en rond pour une entreprise.Néanmoins si cela vous tente je vous conseillereai de conserver votre poste, de chercher de passer des entretiens durant des congés ou RTT ou après vos heures de travail. Cela vous permettra de vous faire une idée ou pour le moins d'avoir une première approche.
Je ne sais pas dans quel type de cabient vous exercez ni sous quelle(s) spécialité(s) mais sachez que si vous bénéficier de la diversité en cabient ce peut être le cas dans une moindre mesure en entreprise (segmentation du juridique).
reste à savoir si vous souhaitez un rôle transversal ou plutôt de spécialiste (plutôt PME ou TGE)...
en un mot faite ce qui vous semble le plus épanouissant pour vous mais conservez votre poste avant d'avoir trouver autre chose (quit à négocier votre départ)

François59 a écrit :La période n'est peut-être pas trop bonne pour prendre des "risques"...En tout cas, rien ne vous empêche de commencer à regarder ce qui se fait en entreprise et puis vous avez certainement une formation et des diplomes à mettre en valeur.

Voilà une vision bien pessimiste des choses, et il est tout àfait loisible à notre confrère de chercher un emploi tout en restant en poste.
Il me semble également, que les juristes ayant travaillé en cabinets d'avocats sont très bien perçus par les entreprises, et il n'est pas rare qu'une telle expérience soit expressément demandée.

Bonne chance!

Je vous remercie de votre avis. Bien entendu, je n'entends pas démissionner de mon travail actuel (cabinet de droit des affaires) tant que je n'ai pas trouvé un autre emploi "sûr". Par conséquent, je fais des candidatures régulières dans des entreprises (même si aprés une journée de travail, il n'est pas toujours aisé de se remettre devant son ordi.
Les raisons pour lesquelles je recherche une expérience en entreprise sont les suivantes:
- envie de me diversifier et de devenir plus généraliste (je fais surtout du droit des sociétés, droit commercial, fiscalité et pas assez de recherches à mon goût)
- envie d'utiliser les langues étrangères (j'ai un diplome de juriste trilingue)
- besoin de plus d'émulation intellectuelle
- plus d'opportunité d'évolution

Peut être que je me trompe sur ces points là, mais je sais pas ce que vous en pensez, quand on est jeune (j'ai 27 ans) il faut tenter des expériences pour ne pas être décu et ne pas regretter.

Lorsque vous déposez vos candidatures dans d'autres sociétés, vous n'avez pas peur que l'employeur potentiel vous trahisse et téléphone à votre cabinet actuel pour demandez ce que vous valez?
Je suppose que si: vous mettez quand même le nom de votre cabinet actuel sur votre CV?