LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Certes, mais sur un cv sur internet, dans la mesure où il devra y avoir un contact supplémentaire, il sera toujours possible au recuteur potentiel de demander d'avoir une photo. Donc je ne pense pas que ce sera handicapant.

personnellement je n'en mets jamais...je suis un petit peu trop bronzée

Hervé a écrit :Ne changez surtout rien, le naturel est ce qu'il est le plus facile à conserver sur le long terme... Et si vous avez une bonne tête, ce n'est pas pour autant un handicap pour trouver un poste pour lequel on s'attend à voir des personnes austères. Au contraire...

je pense que j'ai une "bonne tête" mais aussi que je fais très jeune!

Si votre expérience ou vos compétences sont à la hauteur, ne croyez pas que tout se jouera sur votre tête. Je connais des notaires qui font largemtn moins que leur âge. A 40 ans, cela leur fera sûrement plus plaisir qu'aujourd'hui ou il y a quelques années

Bonjour
Personnellement je n'en met plus. J'en ai mis mais c'est cher et je n'ai pas l'impression que ca serve à grand chose...
Ceci dit, je partage votre avis sur ceux qui la demandent: pour quelles raisons

Je crois que lorsque l'annonce la réclame il vaut mieux la mettre et l'article de capital précise ce mois ci qu'il vaut mieux éviter d'en mettre pour les e-cv qui sont trop long à ouvrir sinon

Anny je vous envoi un mail perso

j'ai répondu à mon tour, delphine
pour la photo, c'est vrai que j'avais tendance à la mettre, pensant que, qu'on le veuille ou pas, on est (un peu) selectionnés aussi par rapport à notre tronche, et je ne parle même pas de racisme, de discrimination pour les personnes en surpoids (ça a été démontré malheureusement) mais tout simplement parce qu'il y a pour chacuns de nous des têtes qui nous reviennent et d'autres pas ... le feeling avec l'employeur compte autant que les compétences parce qu'on va devoir passer du temps ensemble, je pense que ça joue quand même ...
mais c'est vrai aussi que la mettre automatiquement c'est risqué, on peut dire "elle croit qu'on va la choisir pour ses beaux yeux?" (attention, je ne me vante pas de mes yeux, hein, c'est juste une expression )
enfin bref, voilà.

Bonjour,

Je m'étais également posée la question lorsque je cherchais mon stage de fin d'études et avais demandé conseil à une amie spécialisée en RH et qui travaill maintenant en cabinet de reclassement.

Elle m'avait fortement déconseillé de mettre ma photo :
1- parce qu'un employeur n'a pas à la demander à la candidature
2- elle n'est souvent pas très bien reproduite (scanner, imprimante, etc.) et est alors peu flatteuse
3- tous les goûts sont dans la nature, mettre la photo réduira alors forcément le nombre de cibles potentielles puisque les personnes "à qui cotre tête ne reviendrait pas" n'iront souvent pas plus loin dans l'analyse...

personnellement, j'en mets toujours une et comme je l'ai choisie méticuleusement, elle passe très bien.

Il s'agit en fait d'une photo de moi lors d'une fête de de famille. Je ne suis pas en tailleur ni rien mais je souris vraiment naturellement. Ce jour là, j'avais de la chance je sortais de chez le coiffeur qui m'avait fait une super coupe avec une super couleur etc... Elle est en couleur et j'ai un châle rouge autour du cou. Comme je suis blonde, je l'ai retouchée sur PC pour mettre un fond noir (et accessoirment cacher la cheminée !!!) et franchement, sans me vanter, tous les gens qui l'ont vue (recruteurs, amis, professionnels etc) m'ont dit qu'elle était vraiment bien et qu'elle égayait mon CV à cause du contraste rouge/noir/jaune.

Donc mon conseil : farfouillez dans vos photos de familles, trouvez une belle photo où vou êtes bien souriant et naturel (pas crispé comem sur les photomatons), passez la au scanner et bidouillez un peu le fond pour que ça fasse photo d'identité (paint suffit mais il faut télécharger un logiciel de compression en format JPEG pour que la taille de la photo soit toute petite).

Ca coûte pas cher, c'est pas compliqué, et pour moi ça a marché !

Et en plus, je pense que si la photo est réussie, ça donne une bonne première impression (et quoi qu'on dise, la première impression reste très très importante alors autant qu'elle soit agréable !)

Bonjour,

il y a quelques mois, j'ai reçu le CV d'un candidat à un poste de stagiaire qui m'a profondément inquiété sur sa santé mentale : au lieu de la photo classique, il avait jugé original de faire de celle-ci un motif de fond au format A4 pour son CV...

Inutile de vous dire que je n'ai pas pu m'empêcher de penser que ce type avait un ego démesuré. Je ne l'ai pas retenu.

françois v a écrit :A dire vrai, je vois mal ce qui justifie cette requête (sauf pour les mannequins ) Autant je peux comprendre que quelqu'un mette volontairement sa photo sur son CV, autant je trouve "louche" (peut-être à tort ) que le futur employeur le demande à ce stade.

Itou.

Cependant, je la mets toujours lorsqu'elle est demandée, car pour moi, c'est une façon de prouver sa rigueur en "respectant les consignes".

Concernant "la bonne première impression", je préfère la retarder au jour de l'entretien et ainsi démarrer sur un pied d'égalité (est-ce que le recruteur me fait parvenir sa photo ?), du moins autant que faire se peut.

Maintenant, ayant de temps à autre des "fonctions" de recruteur, je dois avouer que je préfère la voir, par curiosité, pour savoir à qui il/elle ressemble et c'est pour ça que je pense que c'est une mauvaise chose : qu'on le veuille ou non, c'est humain, cela influence le jugement pour les raisons qui ont déjà été explicitées plus haut.