LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Rebonjour

Suite à un entretiens et des tests positifs, une entreprise me propose un CDD de trois mois dans le domaine juridique. Le problème, c'est que je ne suis plus étudiant (j'ai obtenu le CAPA en novembre 2005), et la direction de cette entreprise réserve ce poste à un étudiant.

Aussi, étant donné que le CDD est plutôt bien payé (1800 euros avec des avantages), connaissez-vous un endroit où je puisse m'inscrire pour lundi/mardi/mercredi prochain et ainsi acquérir le statut d"étudiant ? Cela me permettrait également de bénéficier d'une sécu à moindre cout au cours de ma première année d'exercice d'avocat.

J'ai entendu parler des langues orientales, mais impossible de retrouver cette info. J'ai également vu un reportage sur M6 il y a quelques mois et dans lequel il était dit que certains organismes d'enseignement à distance permettait d'acquérir en quelques minutes le statut d'étudiant et ainsi pouvoir signer une convention de stage...

Merci !!

Si cette entreprise vous propose un CDD, quel besoin auriez vous du statut étudiant et donc, partant, d'une convention de stage?

A quel titre veulent ils vous prendre? salarié ou étudiant?

Sinon, le problème est que dans la très grande majorité des facs, obtenir une convention de stage paraît quasi impossible.

Essayez de vous renseigner auprès du CNAM également.

Glorund a écrit :Si cette entreprise vous propose un CDD, quel besoin auriez vous du statut étudiant et donc, partant, d'une convention de stage?

A quel titre veulent ils vous prendre? salarié ou étudiant?

Sinon, le problème est que dans la très grande majorité des facs, obtenir une convention de stage paraît quasi impossible.

Essayez de vous renseigner auprès du CNAM également.

La direction souhaiterait me prendre comme salarié mais avec le statut d'étudiant car ainsi elle ne paierait pas la prime de précarité...

dans ce cas ils n'ont qu'à vous prendre en CDD saisonnier, c'est pareil (pas de prime de précarité)

Malheureusement pour les langues O, l'inscription ne vous donnera droit qu'à la sécu et pas à une convention de stage.

Pour le CNAM je ne sais pas si c'est la même chose.

Bonjour,
C'est 1800 euros en tout pour les trois mois, ou 3 fois 1800 euros, c'est-à-dire 1800 euros par mois ?
Parce que si c'est 1800 euros par mois, je ne comprends pas le calcul fait par l'entreprise. Si c'est 1800 euros en tout, on comprends pourquoi elle privilégie le statut étudiant car la "paie" devient inférieure au Smic.
Cordialement.

De toute façon, quand on est salarié, je ne crois pas que l'on puisse avoir un salaire inférieur au SMIC.

Prenons le cas présent d'un CDD de 3 mois. Cela ferait 600 euros par mois.

Or, le SMIC est actuellement de 1254, 28 euros (base mensuelle brute) :

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2300.xhtml


Comme le SMIC est un minimum légal, je ne pense que l'entreprise (enfin, il ne faut jurer de rien) serait assez bête pour rémunérer un salarié en contradiction des lois du travail.

http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/VisuArticleCode?commun=CTRAVA&code=&h0=CTRAVAIL.rcv&h1=1&h3=79

Si, par contre, l'entreprise décide de prendre neisi sous statut de stagiaire avec 1800 euros par mois (je ne connais que quelques cabinets d'avocats anglo-américains qui rétribuent de la sorte), je lui dis banco, c'est toujours ça de pris.

Bonjur,
Merci Glorund d'avoir développé mon idée.
Cordialement.

Le salaire proposé est de 1800 euros par mois. En recherchant des étudiants pour ce poste, ils évitent le paiement de la prime de précarité. Idem pour le contrat saisonnier, mais dans ce cas il faut je recherche si cela est applicable à ma situation et si cela est autorisé à l'entreprise. Car en effet, il s'agit d'un poste de remplacement.

à cette époque de l'année, le recours aux cdd saisonniers est hyper frequent, certains ayant plutot tendance à "rallonger la saison". donc je ne pense pas que cela soit un frein pour votre entreprise d'y recourir et ça vous évite une inscription à payer (si vous en trouvez une ?)