LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour!

On m'a dit que le salariat était en voie de disparition dans les cabinets d'avocats d'affaires parisiens.

Qu'en est-il?

Hors PARIS, sur LILLE par exemple, dans les big 4 comme ailleurs, cela n'est que partiellement vrai:
- pas de licenciement de salariés
- mais pas d'embauche supplémentaire, ni d'ouverture de poste de salariés non titulaire du CRFPA.

Je pense que la politique est de laisser partir les salariés sans en embaucher de nouveaux.

Cependant, il y aura toujours besoin d'un niveau d'interposition entre l'avocat et la secrétaire: le juriste!

J'ai un ami qui est embauché chez Landwell depuis quinze jours sans le CRFPA, donc il ne faut pas perdre espoir!!

dans quelles branches du droit est-ce que l'on peut prétendre être salarié en cabinet d'avocat (en tant que juriste et sans avoir le CRFPA) ???
et comment s'y prendre ?

Et quid de ceux qui ONT le CRFPA?????

En droit social assurément !

fiscal, affaires...c'est le cas de mon ami!

J'ajouterais qu'un grand cabinet d'avocats comme FIDAL (ancien cabinet de conseil juridique et fiscal) avec des bureaux dans toute la France dont la région parisienne a pour règle de salarier tous ses collaborateurs avocats.

Merci pour vos contributions

Pour ce qui est de Lille et du salariat, les choses changent. les Big 4 ne recrutent pas cette annee et fidal ne prend pas en salariat. les avocats stagiaires 'fidal' commencent avec un contrat de collab classique et deviennent salaries au bout de 4 ans environ. les autres structures de taille moyenne s'interessent plus au salariat desormais mais il faut reconnaitre que c'est une faible proportion de la profession qui est salariee, ce que je trouve dommage car il est tres difficile de developper une clientele perso en droit des affaires, a paris ou en province a moins d'avoir des relations a n'en plus finir et de passer sa vie dans les cocktails et les soirees mondaines ( et les dossiers n;avancent pas!). donc, ne pas miser que sur le salariat surtout en ce moment!