LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

J'ai eu la capa en décembre 2005 et j'ai passé la semaine dernière un entretien pour une première collaboration dans un cabinet d'avocats. Les associés de ce cabinets m'ont rappelée aujourd'hui pour me proposer un second entretien dans la semaine. Et ma question est : mais de quoi va-t-on parler ?
La première fois, l'entretien a duré longtemps et on a discuté de mon cv, des conditions de travail, ce qu'ils attendaiet, ce que j'attendais, de nos conceptions du boulot d'avocats, de la rémunération, du travail en lui même... J'avais eu le sentiment finalement que ça ne s'était pas très bien passé

C'est une question parfaitement idiote, j'en ai conscience, mais c'est la première fois qu'on me refait passer un entretien : en stage ou lors de boulot en entreprise, personne ne m'a jamais fait revenir. Alors je panique un peu (beaucoup), même si je suis hyper contente.

Si vous pouviez me faire part de vos expériences en matière de second entretien, ça m'aiderait énormément.

Je vous remercie par avance,

Anne

Si un second entretien est prévu, c'est que le premier ne s'est pas si mal passé que ça

Allez, un peu de motivation et hop

C'est quoi un second entretien ...

Je rejoins aiki. Vous êtes sur la bonne voie
Si ils sont plusieurs à bord, peut-être que tout le monde n'a pas pu vous voir lors du précédent entretien. J'ai plusieurs personnes dans mon entourage à qui cela est déjà arrivé.
Dans tous les cas sachez que si vous n'aviez pas fait l'affaire, vous n'auriez pas eu l'occasion de vous poser cette question alors rassurez-vous, tout va bien se passer.

Si vous avez su faire un peu le bilan de votre précédent entretien, reprenez les points qui vous avez paru un peu moins bons et voyez ce que vous pouvez améliorer dans votre présentation, argumentation ou explication.

Bon courage et si vous avez besoin de doigts à croiser...

il est effectivement tout à fait possible qu'il vous fasse renconter des gens que vous n'avez pas vu la première fois (directeur, associé, etc.)

Bon courage

bonjour Anne !

effectivement, un second entretien c'est forcément un signe positif : peut être veulent-ils vous faire rencontrer les autres collaborateurs juste pour voir si le courant passe tout simplement ! soyez sûre de vous et détendez vous, ça se passera bien !

bonne chance et donnez nous de vos nouvelles !

Anne a écrit :Bonjour,

J'ai eu la capa en décembre 2005 et j'ai passé la semaine dernière un entretien pour une première collaboration dans un cabinet d'avocats. Les associés de ce cabinets m'ont rappelée aujourd'hui pour me proposer un second entretien dans la semaine. Et ma question est : mais de quoi va-t-on parler ?
La première fois, l'entretien a duré longtemps et on a discuté de mon cv, des conditions de travail, ce qu'ils attendaiet, ce que j'attendais, de nos conceptions du boulot d'avocats, de la rémunération, du travail en lui même... J'avais eu le sentiment finalement que ça ne s'était pas très bien passé

C'est une question parfaitement idiote, j'en ai conscience, mais c'est la première fois qu'on me refait passer un entretien : en stage ou lors de boulot en entreprise, personne ne m'a jamais fait revenir. Alors je panique un peu (beaucoup), même si je suis hyper contente.

Si vous pouviez me faire part de vos expériences en matière de second entretien, ça m'aiderait énormément.

Je vous remercie par avance,

Anne

Avant toute chose, félicitations d'être conviée à un second entretien. Cela prouve que votre candidature est intéressante et que l'impression que vous dégagez en entretien est bonne.

Rassurez-vous, être convoqué à à un deuxième entretien est monnaie courante. Pour vous faire part de ma propre expérience, je vais changer d'entreprise en novembre et j'ai passé 5 entretiens dans ma future boîte

Pour en revenir aux entretiens multiples, il est effectivement probable que vous rencontriez de nouvelles personnes. A défaut, le second entretien a simplement pour objectif de confirmer ou d'infirmer le premier sentiment et d'arbitrer entre 2 ou 3 candidats intéressants. Dans tous les cas, soyez détendue et à l'écoute. Précision utile: n'oubliez pas que les nouveaux interlocuteurs n'ont pas connaissance du contenu du précédent entretien. Gardez-vous de postuler qu'ils savent de quoi vous parlez et reprenez à l'identique vos explications (sauf pour les points qui vous semblent susceptibles d'amélioration évidemment).

Bon courage
François

Je vous remercie de m'avoir répondu (et rassurée !)

Je vais donc essayer d'être encore plus motivée, dynamique et surtout plus claire (parce que j'avais vraiment eu une impression pas terrible de moi même)

Je passe cet entretien demain et bon... J'ai croisé tous les doigts disponibles...

Merci encore de votre soutien

Anne