LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

ma situation est un peu particulière :

J'ai obtenu le CAPA en décembre 2005, mais vu que je poursuivais en parallèle mes études dans une école de commerce, je n'ai pas cherché de collaboration.

A l'heure actuelle, je termine ma formation en école de commerce, mais j'ai encore une période de stage à effectuer pour valider mon cursus en école de commerce.

Ma question est donc simple : puis-je encore faire un stage en cabinet d'avocats en France (avec une convention de stage d'école de commerce) alors que je suis déjà titulaire du CAPA ?

Cela me parait plus ou moins difficile, car j'avais cru comprendre qu'une fois le CAPA en poche le seul statut possible dans un cabinet d'avocat était collaborateur ou salarié (je n'ai pas eu le temps de me replonger dans les textes, mais si une personne est déjà passée par là qu'elle n'hesite pas à partager son expérience)

En même temps, je trouve assez délicat de postuler directement pour une collaboration sans une période de stage récente en cabinet d'avocats, sachant qu'un stage constitue souvent une préembauche (dans ce cas, j'irai peut etre postulé à l'étranger).

Autre alternative, selon vous, les cabinets verraient-ils d'un bon oeil une demande de collaboration directement après un stage dans un autre domaine (big 4 en audit, boite de conseils, banques...) ?

Je suis conscient que ma situation est assez particulière, mais n'hesitez pas à échanger vos avis.

Cordialement.

La déontologie impose de ne pas prendre un stagiaire qui a le CAPA.

Toutefois, les avocats qui manquent de déontologie ne manquent pas!

Blague à part, il est tout à fait possible de trouver mais je ne suis du coup pas sur que le cabinet vous signe votre convention, sauf à leur écrire une décharge.

Mon conseil serait plutôt de vous trouver une collab° et que le cabinet vous signe en même temps votre convention. Cela arrive souvent. Et puis, un stagiaire d'école de commerce qui a déjà le CAPA, j'ose imaginer qu'il sait déjà travailler aussi bien qu'un collaborateur.

Quant à aller faire un stage ailleurs, je n'y vois pas de souci dans la mesure où il s'agit d'une boite intéressante. Bien au contraire. Par contre, il est vrai que pour la préembauche, vous ferez une croix dessus.

Bon courage.

Il y a un cas similaire dans le cabinet où je travaille.
Ils ont pris un stagiaire ayant le CAPA dans le cadre d'un Master 2.

A titre personnel, je ne trouve pas ça forcément scandaleux : le stage est obligatoire dans le cadre d'un Master, il faut rendre un rapport de stage et/ou un mémoire. Il ne serait pas forcément très logique que seul un étudiant ayant le CAPA, donc qui se destine en priorité à devenir avocat, soit le seul à ne pas pouvoir avoir accès à un cabinet d'avocats dans le cadre de son Master.

Il faut juste bien mettre en avant qu'il s'agit d'un vrai stage dans le cadre universitaire.

A partir de là, il faut éviter les abus, du style convention de stage dans le cadre d'une inscription universitaire de complaisance...

Merci pour ces réponses !
Cela me donne quelques arguments pour convaincre les cabinets.

mais j'ai encore une période de stage à effectuer pour valider mon cursus en école de commerce.

Pardon mais ne trouvez pas mieux de faire un stage commercial plutôt que juridique? Ce serait une façon d'être polyvalent ce qui est à mon avis une excellente chose, non?

Deshayes a écrit :

mais j'ai encore une période de stage à effectuer pour valider mon cursus en école de commerce.

Pardon mais ne trouvez pas mieux de faire un stage commercial plutôt que juridique? Ce serait une façon d'être polyvalent ce qui est à mon avis une excellente chose, non?

Je crois qu'il veut intégrer un cabinet

Bonjour,

Si vous cherchez un stage dans un cabinet d'avocat et que vous avez le CAPA, vous trouverez de nombreux preneurs.

Allez plutôt voir du côté des cabinets anglo-saxons qui me paraissent plus habitués par le recrutement de stagiaire ayant le CAPA : ils ne regarderont pas votre démarche (liée à votre parcours universitaire) comme contradictoire.