Du droit des affaires aux RH : chargé de recrutement
Posté: Mar 03 Oct 2006 22:41Bonjour à tous,
Diplômée d'un troisième cycle en droit des affaires, j'ai lors de mon dernier stage particulièrement apprécié les tâches qu'on m'a confié en droit social. Dès lors, je songe à acquérir de l'expèrience dans ce domaine : j'ai découvert le métier de "Consultant ou chargé de recrutement" dont les missions me semblent intéressantes. Pensez vous qu'il soit judicieux de m'orienter dans ce sens sachant que je ne suis pas diplômée en droit social, RH? (Certaines annonces n'exigent pas ces diplômes) Est ce que cela ne risque pas de créer de l'incohérence dans mon parcours professionnel ? Qu'en est il de la réalité du poste de "Chargé de recrutement"?
En vous remerciant par avance des éclaircissements que vous pourrez m'apporter.
Cdt.
Diplômée d'un troisième cycle en droit des affaires, j'ai lors de mon dernier stage particulièrement apprécié les tâches qu'on m'a confié en droit social. Dès lors, je songe à acquérir de l'expèrience dans ce domaine : j'ai découvert le métier de "Consultant ou chargé de recrutement" dont les missions me semblent intéressantes. Pensez vous qu'il soit judicieux de m'orienter dans ce sens sachant que je ne suis pas diplômée en droit social, RH? (Certaines annonces n'exigent pas ces diplômes) Est ce que cela ne risque pas de créer de l'incohérence dans mon parcours professionnel ? Qu'en est il de la réalité du poste de "Chargé de recrutement"?
En vous remerciant par avance des éclaircissements que vous pourrez m'apporter.
Cdt.