LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Titulaire du CAPA depuis décembre 2005 je suis comme beaucoup à la recherche d'une collaboration, or j'ai deux avocates qui me proposent de faire un stage au sein de leur cabinet. Sympa mais...
Je sais que déontologiquement ce c'est pas très sain, mais je commence à "rouiller" à force de ne pas faire de droit et en plus cela me fera une expérience supplémentaire.
Problème: comment obtenir une convention de stage, même bidon (pour l'inscription en fac c'est trop tard)? Est-ce arriver à l'un d'entre vous de faire un stage post CAPA et quelles ont été les retombées?

Merci pour vos réponses

Si ce n'est pas trop tard, une inscription à l'iej enm pourrait fonctionner (ou autres concours). Sinon, L'intec (organisme d'expertise comptable du cnam) en s'inscrivant à une UV du DECF.
Par contre, normalement après le capa, on peut faire des stages mais pas en cabinet d'avocats. En tout cas je vous le déconseille fortement, surtout si c'est mal rémunéré (égal ou en dessous du SMIC). Même bien rémunéré c'est limite.
L'actuelle promo du crpf sort qu'en automne 2007, cela vous laisse encore du temps pour trouver sans une nouvelle concurrence.
La réforme a justement été faites en ce sens et pour éviter ce genre d'abus.
Si vous le faîtes, est-ce que cela sera comptabilisé dans vos 2 ans de stage?

alcavocate a écrit :Bonjour à tous,

Titulaire du CAPA depuis décembre 2005 je suis comme beaucoup à la recherche d'une collaboration, or j'ai deux avocates qui me proposent de faire un stage au sein de leur cabinet. Sympa mais...
Je sais que déontologiquement ce c'est pas très sain, mais je commence à "rouiller" à force de ne pas faire de droit et en plus cela me fera une expérience supplémentaire.
Problème: comment obtenir une convention de stage, même bidon (pour l'inscription en fac c'est trop tard)? Est-ce arriver à l'un d'entre vous de faire un stage post CAPA et quelles ont été les retombées?

Merci pour vos réponses

C'est proprement scandaleux. Refusez ! et si vous avez des traces écrites d'une proposition de stage, transmettez à l'ordre.

Y en a qui ont vraiment peur de rien !

Je ne pense pas que cela compte pour les deux ans de stage..

L'etat mental dans lequel je suis ( 10 mois sans toucher un code) me fait surement dire des anneries mais je me dis aussi naivement que cela peut être une pré-embauche..

Bonjour,

Je comprends l'argument de ceux qui trouvent cela scandaleux, mais honnêtement vu ta situation, tu n'as rien à perdre mais tout à gagner dans le sens ou ce stage va constituer pour toi une expérience supplémentaire, et une remise dans le bain en "douceur" ( car tu seras stagiaire et non pas collaboratrice sous pression), avec bien sûr une opportunité d'embauche. Et à mon avis, c'est cet élément le plus important à considérer ici. Le seul hic c'est quand même la rémunération. Vu que tu es titulaire du capa c'est un argument que je mettrai en valeur pour essayer de me faire payer davantage qu'un simple stagiaire...

ladyday a écrit :Bonjour,

Je comprends l'argument de ceux qui trouvent cela scandaleux, mais honnêtement vu ta situation, tu n'as rien à perdre mais tout à gagner dans le sens ou ce stage va constituer pour toi une expérience supplémentaire, et une remise dans le bain en "douceur" ( car tu seras stagiaire et non pas collaboratrice sous pression), avec bien sûr une opportunité d'embauche. Et à mon avis, c'est cet élément le plus important à considérer ici. Le seul hic c'est quand même la rémunération. Vu que tu es titulaire du capa c'est un argument que je mettrai en valeur pour essayer de me faire payer davantage qu'un simple stagiaire...

Le problème est que les stagiaires sont aussi sous pression et ce d'autant plus qu'ils espèrent être embauchés

D'autant que je me demande comment justifier ça par rapport à un futur "patron", un vrai..
Ce serait peut être trop facile de dire que la période est pas facile pour trouver une collaboration et qu'un stage c'est toujours mieux que rien..
L'ordre prononce t'il réellement des sanctions contre ce type de pratique?

Je ne connais ni votre niveau d'expérience, ni votre cursus universitaire, ni le secteur juridique que vous visez mais ne vous dévalorisez pas. En sortant du CRFPA/EFB, vous avez déjà un peu de pratique professionnelle.
C'est vrai que cela fait vous fait une expérience supplémentaire mais cet argument est valable tout au long de votre carrière! Si un avocat ne travaillait que par automatisme ce serait dommage!
10 mois ce n'est pas si long, vous n'avez surement pas tant perdu que ça (même si je comprends tout à fait que vous vous posiez la question d'un stage).
Si vous voulez parfaire votre cv, vous pouvez aussi avoir des expériences autre que le cabinet (l'étranger, les associations, les entreprises etc..., les permanences???).
Après si il ya vraiment une possibilité d'embauche, alors il faut que le cabinet montre un minimum une volonté d'engagement. Commencer par un stage post CAPA, ce n'est pas montrer de leur part une grande volonté.
Soit leur cabinet rencontre des difficultés et ne peut pas vous payer, dans ce cas, passez votre chemin, soit il fonctionne correctement et il n'a alors pas de raison de ne proposer qu'un stage.

Courage!

ozymandias a écrit :Soit leur cabinet rencontre des difficultés et ne peut pas vous payer, dans ce cas, passez votre chemin, soit il fonctionne correctement et il n'a alors pas de raison de ne proposer qu'un stage.

Courage!

100% d'accord

Erick a écrit :

ozymandias a écrit :Soit leur cabinet rencontre des difficultés et ne peut pas vous payer, dans ce cas, passez votre chemin, soit il fonctionne correctement et il n'a alors pas de raison de ne proposer qu'un stage.

Courage!

100% d'accord

Je suis d'accord aussi!!!

C'est tout simplement scandaleux et en même temps je comprends votre désarroi.
Cependant une question (ou 2!!): vous ont-ils clairement dit qu'il pourrait y avoir embauche à la clef? Quelle est la durée du stage? Si c'est le cas, je trouve inacceptable qu'ils exigent de vous une inscription en Fac pour avoir le statut étudiant et donc la fameuse convention de stage!!!

Si réellement il veulent vous embaucher et faire précéder cette embauche par un stage alors exigez d'eux qu'ils vous paye les frais d'incription, qu'ils prouvent leur bonne volonté. Si on devait les écouter il faudra bientot qu'on les paie pour avoir le droit de travailler pour eux et acquérir de l'expérience

Vous méritez mieux qu'un simple stage c'est certain après tout dépend du sérieux du cabinet.