LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Est ce que certains d'entre vous auraient des infos sur le poste de juriste au sein d'un cabinet d'avocats:
- missions
- rémunération
- responsabilité
....

je serais particulièrement intéressée par un retour d'expérience de personnes exerçant cette activité et ayant intégré le poste alors qu'ils avaient déjà 2 à 5 ans d'exp.

merci à tous!

1. C'est rare (maxi un par cabinet) mais ça existe, surtout en province.

2. Les avocats se plaignent que ça leur coûte plus cher qu'un collaborateur.

Je vous remercie de votre réponse.

Je comprends tout à fait la réticence.

Et en province, on nous dit: "C'est rare. Personnellement on préfère prendre des élèves avocats stagiaires quitte à en changer souvent. Essayez dans les gros cabinets parisiens"...
Bref, c'est pas gagné

C'est davantage les cabinets d'affaires qui recrutent des juristes.
Les Big 4 prenaient des juristes non avocats mais maintenant la politique est de prendre que des avocats (dès fois des juristes mais pour des CDD).
Sinon, lorsque les cabinets prennent des juristes, ils espèrent que par la suite ils deviendront avocats. Ils incitent à passer le crfpa & quand ils gardent un juriste qui n'a pas le crfpa alors c'est qu'il est vraiment bon.

Votre réponse m'intéresse car c'est justement mon projet. Je passe (pour la première fois...)l'examen CRFPA en septembre 2007.

Savez vous, lorsque le cabinet intègre un juriste, s'il existe un dispositif particulier pour le temps du CRFPA? (CIF?)

Merci

Pour les congés CIF, je ne sais pas.

Après avoir réussi à intégrer le cabinet (ce qui ne reste pas évident, c'est ou c'était légèrement plus ouvert aux fiscalistes, je pense), celui-ci vous laissera le temps de préparer le crfpa. Une fois intégré le CRFPA, c'est dans l'intérêt du cabinet de vous laissez suivre la formation ( dans cetains cas, ils aident même à payer la préparation au crfpa, puis le stage cabinet se fait alors chez eux, avec une vraie rémunération).
Je crois savoir que certains crfpa disposaient d'un régime "spécial salarié" qui permettait d'étaler la formation dans le temps.

Depuis la réforme, je ne suis pas certain que cela existe encore. Je connais quelques juristes salariés qui font la formation au crfpa, et ils n'ont pas de régime spécifique.

Je crois que le régime salarié n'existe qu'à Paris mais je ne connais pas de cabinet qui vous paye en tant que juriste pendant que vous passez êtes au CRFPA.

CAMILLA a écrit :Votre réponse m'intéresse car c'est justement mon projet. Je passe (pour la première fois...)l'examen CRFPA en septembre 2007.

Savez vous, lorsque le cabinet intègre un juriste, s'il existe un dispositif particulier pour le temps du CRFPA? (CIF?)

Merci

Le CIF est ouvert à tous les salariés dans le but d'effectuer une formation dîte qualifiante ou diplomante donc la formation dans les CRFPA ouvrent droit à ce congé. Reste le soucis des listes d'attente pour les CIF demandé par un salarié en CDI notamment dans mon secteur d'activité (secteur social). Je ne sais pas combien de temps peut être repoussée l'entrée au CRFPA pour un salarié qui attendrait l'accord CIF. (???)
Par contre, pas de CIF pour la préparation à l'examen d'entrée qui n'est "qu'une prépa" .
Ne pas hésiter à rencontrer les conseillers de financeurs type FONGECIF car ils peuvent être de bons conseils. Pour ma part, elle m'a appris l'existence de fonds européens pour certaines formations...

Soleille

bonjour,
j'ai travaillé 3 ans comme juriste dans un cabinet d'avocats et maintenbant je suis juriste dans un cabinet d'expert comptable.
nous étions trois juristes dans ce cabinet, alors question rémunération, je touchais a plein temps dans les 1900 euros net, mon collègue un peu plus car il avit un dea + exp. pro (et moi juste la maitrise + exp prof). j'avais le statut de juriste collaboratrice, moins chere qu'une avocate pour le même boulot (droit des sociétés), ct un cabinet (en fait ils géraient 3 cabinets) dans l'oise. mon collègue a passé son concours d'avocat après accord avec notre employeur, sans passer par la "formation" possible en entreprise, cad, qu'il a pris ses vacances et des vacances en avance (même sans solde) pour le passer. la convention collective des avocats prévoit ce type de poste donc c'est possible partout. en outre, maintenant, si tu travailles 8 ans comme juriste chez un avocat (avant ct pas possible) tu peux prétendre à l'inscription au barreau, devenir avocat du seul fait de son experience sans passer le concours.