LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonsoir,

J'ai un entretien vendredi pour un poste de juriste consultant en entreprise. J'ai déjà eu un premier entretien (téléphonique) qui s'est bien passé. Vendredi, c'est un entretien technique, et ils m'ont dit que si ca se passait bien, ce sera direct un CDI

Donc tout va bien. Le seul truc, c'est qu'au niveau du salaire, j'aurai une base fixe relativement basse (smic), et une variable (% des contrats souscrits en consulting). Je ne vois pas trop mon role la dedans (je demanderai plus de précision vendredi : cad est-ce à moi de démarcher les entreprises ? comment ?).
Mais surtout, c'est tellement inespéré, que j'ai de suite peur de l'embrouille, l'arnaque, le coup tordu car ca a l'air trop bien pour etre vrai (il faut savoir que toute la procédure s'est faite en une semaine : envoi de CV, entretien téléphonique, et entretien "physique" ce vendredi).

Vous pensez que c'est possible que ce soit juste un coup de chance. J'ai appelé au bon moment la bonne personne ? Pourquoi ca va si vite ? Il est ou le truc ?

Vous allez surement dire que je stresse pour rien, vous avez surement raison.
Quelles sont les questions qu'il faut absolument que je pose à l'entretien ? Comment assurer mes arrières ?

Merci beaucoup de votre aide qui est à chaque fois précieuse.

Au plaisir de vous lire,

Dzemil

méfiez-vous des parts variables

demandez précisément quels sont vos objectifs, sont-ils révisables ou modubalbles en fonction de l'évolution du marché.....

mais félicitations pour le poste !

Merci, c'est exactement le genre de conseil dont j'ai besoin. Je sais qu'il faut que je pose certaines questions pour etre sure de savoir dans quoi je m'engage, mais ce serait mon premier emploi (et mon premier réel entretien, avant j'ai travaillé avec mon directeur de thèse, et depuis, je n'ai plus jamais eu d'entretien d'embauche) en entreprise.
Donc je ne sais absolument pas où je mets les pieds et comment me "protéger".

Donc merci beaucoup du conseil.

Dzemil

la diificulte principale de ce type de poste est de trouver des clients (d'où un turn over tres important de jeunes diplomes). esayez aussi de savoir le cout moyen de la mission facturée au client, cela vous donnera une idee du nomnre de clients qu'(il faut faire pour vivre corectement avec votre part variable. essayez de savoir la nature des missions, la taille des entreprises, et si possible le nom de quelques clients (references) en vous mefiant du nom des grandes entreprises (privilegiez les "petites" references) qui sont en general prestigieux mais pas (toujours) significatifs

Merci beaucoup.

Je suis toujours preneuse de tous les conseils possibles.
Sinon, vous ne trouvez pas ca suspect cette précipitation pour embaucher ?

Merci encore de votre aide,

Dzemil

Bonjour,

Quelques petits conseils :

Avant toute chose, et si ce n'est pas déjà fait, allez sur le site internet de la société qui recrute, éventuellement sur le site Syntec (s'il s'agit bien d'une boîte de conseil)

Pour la part variable, je suis entièrement d'accord avec ce qui vous a été dit plus haut.
J'ajouterais cependant une chose : lorsque l'on est consultant salarié dans une boîte de conseil, vous avez très souvent un taux mensuel de staffing à atteindre (c'est-à-dire par exemple 80% de votre temps devra être "refacturable" au client, ce qui signifie que vous avez 20% pour les tâches administrative, la veille technique et commerciale, la prospection commerciale,etc...). Pensez à demander quel sera votre taux de staffing, cela vous donnera une petite idée de ce que l'on attend de vous. Plus votre taux de staffing sera important, moins vous aurez un rôle "important" en développement commercial par exemple.

Enfin, cette "précipitation" n'est pas forcément surprenante : certaines sociétés de conseil connaissent un turn over important et donc doivent recruter en conséquence.
Pour peu qu'ils aient une mission à vous confier asap, et leur "précipitation" n'a plus rien d'étrange.

Merci merci merci.

Je me renseigne au max sur la boite. Je suis allée sur infogreffe. J'ai bien entendu visité leur site internet.
C'est une boite tres récente (2005). J'espère que c'est aussi bien que ca en a l'air et que ce n'est pas un piege à ...
J'espere surtout qu'il y a une formation conséquente car ils sont bien gentils, mais je ne vois pas comment je vais tout à coup me mettre à faire de la prospection alors que j'ai une formation de juriste, pas de commercial.
Enfin bon, le gros stress.

Merci pour les conseils, je note tout, ca me rassure un max.

Merci,

Dzemil