LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

J'ai juste une question simple à vous poser (probablement pour me déculpabiliser) :
si un recruteur (dont vous ne savez rien, les info sur internet etant inexistantes, la boite tres petite apparemment, et celui ci ne faisant que des entretiens téléphoniques et éludants de répondre à vos questions) annulait votre RDV prévu en semaine, pour vous proposer une entretien un .... dimanche , auriez vous accepté ?

J'ai refusé, et comme par hasard, ils ont mis fin à la procédure de recrutement.

Je me sens coupable d'avoir moi meme mis en danger une opportunité de travail, meme si d'un autre coté, je sais tres bien que je ne me serais absolument pas entendu avec le recruteur. Seulement, il est tellement difficile de trouver du travail, que je me demande si je suis censée me plier à toutes les extravagances des recruteurs.

à mon avis n'ayez pas de regret. un entretien le dimanche, c'est du quasi jamais viu ou alors justifié par une mega excuse. donc je pense que c'était totalement bidon et vous avez bien fait de ne pas y aller, vous auriez perdu votre temps

Non vraiment, pas de quoi culpabiliser.
Je suis aussi juriste débutante en recherche d'emploi, et il m'est arrivé de me poser exactement la même question face à des situations foireuses (ai-je le droit de refuser étant donné ma très délicate situation sur le marché du travail???).
Et je pense qu'en cas de mauvais feeling + autre chose de dérangeant (salaire anormalement bas, situation géographique pas pratique, activité bizarre,...), il faut renoncer sans hésitation. Suivre son instinct quoi.

merci à vous. J'avais un tres mauvais feeling mais bon, l'appel du recruteur est parfois difficile à ne pas ecouter.
En tout cas merci, et bon courage ju dans votre recherche d'emploi.

Dzemil

p.s. : concernant mon refus de faire un entretien le dimanche (absolument pas justifié), sa réponse a été que je n'étais pas assez "open" (et pourtant ce n'est pas Vandamne l'employeur, quoique)

Il y en a toujours des propositions bizarres.

Alors que j'étais à Grenoble un employeur m'avait fix" un RDV un 8 mai, il avait dès le contact tel précisé que la tenue vestimentaire obligatoire au travail était la jupe.

Je n'y suis pas allée et je ne regrette pas (pourquoi un rdv un jour férié alors que la boité était fermée, pourquoi imposer une jupe bizarre)

Dans ces cas là oui suivre son intuition

cecile a écrit :Il y en a toujours des propositions bizarres.

Alors que j'étais à Grenoble un employeur m'avait fix" un RDV un 8 mai, il avait dès le contact tel précisé que la tenue vestimentaire obligatoire au travail était la jupe.

Je n'y suis pas allée et je ne regrette pas (pourquoi un rdv un jour férié alors que la boité était fermée, pourquoi imposer une jupe bizarre)

Dans ces cas là oui suivre son intuition

J'ai eu droit aussi au coup de la jupe + "cheveux dénoués"!
Il paraît que c'était pour favoriser une ambiance plus détendue au sein de l'équipe de travail!

C'est sur, dans ce cas, il y a de quoi se poser des questions

En attendant, je suis quand meme pas tres bien car je ne vois vraiment pas où je vais professionnellement parlant. Je n'en vois pas le bout.

Enfin, merci pour votre soutien.

Dzemil

Tout à fait d'accord c'est pas parce que le marché de l'emploi des JD est difficile qu'il faut prendre n'importe quoi.

Moi il y a quelques semaines j'ai répondu à une offre de poste de juriste. on me convoque pour un entretien. Durant l'entretien on me demande si l'idée de faire du standard et de l'accueil physique ne me gêne pas

Je sais que dans certaines boites les employés en font un peu et tourne sur ce poste quelques heures à tour de rôle, alors j'essaie d'en savoir plus (sentant un peu l'arnaque). Elle m'explique (non sans mal) que c'est une part importante du poste (super un poste de juriste - standardiste je ne connaissait pas encore !!)
Après l'avoir questionnée elle avoue en gros que de poste de juriste on passe à un poste d'aide juridique et puis finalement de standardiste - hôtesse d'accueil qui ferait de temps à autres des lettres de mise en demeure et le secrétariat de l'entreprise

Et oui sous prétexte que l'on est jeune diplomés et dans une position délicate, il arrive que l'on nous propoe n'importe quoi!!!! Heureusement cela reste assez rare (Euh enfin j'espère .....)
Le tout c'est de savoir refuser, vous n'avez donc aucun regret à avoir.

Il faut aussi ne pas tout refuser. Il est clair que le 1er poste est rarement extraordinaire. Mais il faut passer par là. Tout le monde n'a pas la chance de pouvoir commencer dans les grands groupes internationaux qui vous forme, vous traite super bien.....D'ailleurs à mon avis mis à part les ingénieurs ces derniers ne recrutent que très peu de débutant.

Il est évident qu'il ne faut pas tout refuser, nous restons des JD et ne devons pas être exigeants, je suis tout à fait d'accord et vous faites bien de le préciser (et je suis aussi d'accord sur l'embauche des JD en grands groupes).... mais les pratiques de recrutement de certains employeurs (faire passer des entretiens bidons ou encore cacher la réalité d'un poste ) en dis long sur l'entreprise elle même et la façon dont elle considère ses employés.

La détresse fera toujours apparaitre des profiteurs, il s'agit de refuser l'arnaque lorsque celle ci est flagrante et non pas de faire le difficile. Mais encore une fois cela reste rare.

Dans le cas de Dzemil, on peut effectivement douter du sérieux de ce recruteur.