LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Je m'interrogeais sur la situation des avocats salariés, chez Fidal par exemple. Apparemment le salaire n'est pas fixe mais fonction d'un certain volume d'affaire traité. Est-ce que quelqu'un pourrait confirmer, infirmer ou préciser ?

Si c'est le cas, n'est-ce pas une situation plus intéressante que collaborateur BNC avec une retrocession d'honoraires fixe mensuelle, avec toutes ses charges ? (outre les avantages classiques du salarié ?)

Merci d'avance.

Je connais un certain nombre d'avocats qui ont travaillé chez Fidal, et je n'ai jamais entendu parler que le salaire était fixé en fonction du volume d'affaire traité (ca peut en revanche faire l'objet d'une prime, mais ceci est très discrétionnaire).

Je connais par ailleurs un avocat salarié dans un petit cabinet de banlieue, mais son salaire est fixé.

La règle que vous énoncez existe peut-être, mais ca doit êtr excessivement rare !

C'est le cas d'une jeune avocate chez Fidal à qui je me suis rapidement entretenu du sujet...

Je crois savoir que le salaire chez Fidal comprend une part fixe et un part variable en fonction du volume d'affaires traitées et des résultats du cabinet en général.

Bonjour,

La rémunération chez Fidal est effectivement pour partie fonction d'objectifs à remplir. La rémunération est donc "négociée" avec un brut garanti, et si les objectifs sont remplis, des primes correspondant à un 13 ou un 14è mois.

Ce n'est en fait pas très différent du système de rémunération salariée d'autres cabinets, sauf que là, les objectifs sont fixés dès le départ. Dans d'autres structures, les objectifs à remplir sont déterminés en nombre d'heures chargeables et non pas d'hono à facturer (mais au final, ça revient au même), et les éventuelles primes sont attribuées "arbitrairement" en fin d'exercice.

La différence chez Fidal c'est que chaque avocat gère sa facturation, ce qui n'est pas le cas dans d'autres structures qui salarient.

Il ne faut donc pas comparer la méthode de rém chez Fidal par rapport à une collaboration libérale.L'opposition se fait globalement entre salariat et collaboration libérale, avec les éternelles questions de comparaison de charges.

Cdt,

HelN