LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

actuellement a la recherche d'une collaboration, j'ai une proposition pour rejoindre un cabinet mais pas avant debut octobre. comme je suis dispo a partir de mi-juillet, j'aimerais ne pas perdre mon temps! si je souhaite effectuer un stage dans un cabinet, doivent ils obligatoirement me remunerer au tarif uja ( car j'ai le capa) ou peuvent ils ne rien me donner car stage non obligatoire? est -ce la meme chose si j'effectue un stage en entreprise??? bien evidemment, j'aimerais etre remuneree au tarif uja mais j'aimerais avoir votre avis

Le tarif UJA est indicatif, c'est juste une revendication syndicale que l'UJA estime juste.
Puisque c'est un stage facultatif, tu te situes ici le domaine contractuel, a toi de faire valoir tes pretentions et de les justifier, et tu verras ce que ton interlocuteur te repond. La negociation ne fait que commencer ! Bon courage !

Pour une entreprise, ils sont souvent plus habitues a remunerer aux alentours du 30% du SMIC, a la difference des cabinets (a fortiori les plus petits cabinets, qui aiment la main d'ouvre bon marche voire gratuite !). mais exigent parfois une convention de stage comme prealable necessaire !