alcavocate a écrit : Lorsque l'on exerce le métier d'avocat, on est seul, et lorsque l'on débute on a aucune clientèle donc pas de satisfaction sur ce point, alors on pourrait peut être encourager ses collaborateurs en les payant avec une rétro correcte.
Et dans ce cas précis, ça ne risque pas d'évoluer beaucoup, car s'agissant d'un CDI (et non d'une rétro) l'avocat n'aura pas la possibilité de développer sa clientèle personnelle.
Je trouve par ailleurs très "limite" la politique des gros cabinets qui embauchent des collaborateurs en libéral, tout en leur fixant des objectifs de facturation de 1800 à 2100 heures (si si, ça existe et c'est même très fréquent).
Faudra qu'on m'explique comment ces colllaborateurs peuvent espérer développer une clientèle personnelle...
Mais au moins, ces gros cabinets proposent des rétrocessions très correctes.
Alors que là, un salaire de misère, sans possiblité de développer de clientèle personnelle, je trouve ça scandaleux, et ça participe d'une dévalorisation de la profession, organisée par la profession elle même.
6 ans d'étude pour un salaire de 1433 €, fut-ce pour un débutant totalement inexpérimenté... C'est tout simplement dégueulasse.
D'autant qu'aujourd'hui, tout avocat titualire en outre d'un troisième cycle, a nécessairement effectué au moins 9 mois de stage.
Voilà, fin de mon coup de gueule.