LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,
Installée à mon compte depuis quelques années, je m'interroge sur mon futur remplacement pendant mon congé maternité.
Merci de me faire part de vos expériences et des solutions que vous avez trouvées pour assurer la continuité de votre cabinet, sans (trop) de perte de chiffre d'affaires.

Faut il prendre un collaborateur à plein temps ? Proposer un hébergement contre services ?
Quelle rémunération ou rétrocession verser en ce cas ?

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Je n'ai pas encore été confrontée à cela, mais j'ai retenu l'idée de confrères qui, ayant des dossiers à l'AJ, ont attendu leur congé maternité pour déposer leurs demandes de paiements, s'assurant ainsi de rentrées qu'elles pouvaient en outre chiffrer.

Cleyo