Offre d'emploi : Responsable support réglementaire et formation (H/F)

NOTRE METIER A DU SENS !
 
Novelvy Retraite est une société indépendante à taille humaine, de conseil en stratégie retraite, installée à Nanterre.

Entreprise familiale, créée en 1986, certifiée ISO 9001 depuis 2011, les clients de Novelvy Retraite sont majoritairement des cadres supérieurs issus de grands groupes, des chefs d’entreprise, des cadres, des professionnels libéraux, des hauts fonctionnaires et des Français expatriés dans le monde entier.

Les services d’expertises retraite de Novelvy Retraite sont constitués d’opérations de bilan retraite, de conseils et d’optimisation et de liquidation retraite. Nos consultants gestionnaires accompagnent leurs clients situés en France et sur les 5 continents en leur offrant des études fiables et personnalisés. Pour cela, la formation aux règles et droits en matière de retraite y est en mode continu.

Le métier de Novelvy Retraite est au cœur de l’actualité. Reconnu leader dans son expertise en droits des retraites pour les Français expatriés à l’étranger, le marché de Novelvy Retraite est en pleine croissance.

Vos Missions

Au sein de la direction du pôle support règlementaire et formation France et International, vous aurez une triple mission :

• Assurer le support juridique aux attachés commerciaux et aux consultants gestionnaires. Ils ont en charge les négociations des lettres de mission pour les premiers et la réalisation des opérations de bilan et de liquidation retraite pour les seconds.
• Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
• Concevoir et animer la formation continue interne.

• Assurer une veille règlementaire quotidienne.
• Répondre vite et bien aux questions des équipes de la direction des opérations et aux attachés commerciaux.
• Participer à la réalisation et au développement des documents et supports utilisés par la direction marketing.
• Participer à la définition, à la création et au maintien d’une base règlementaire.
• Établir et mettre à jour le plan de formation annuel en analysant les besoins en formation continue des équipes.
• Concevoir et animer les actions de formation sur les retraites françaises dans le cadre des parcours d’intégration et pour la formation continue interne de tous les collaborateurs.
• Proposer et créer un outil de validation des acquis.

• Formation juridique supérieure. Bac+5 minimum. (Universités/Écoles)
• 8 à 12 ans d’expérience issue par exemple des domaines : assurance/mutuelle, organismes de retraites, cabinets de conseils ou d’audit…
• Bonne capacité de décryptage, d’analyse et de synthèse liée à une excellente communication à l’écrit et à l’oral.
• Maîtrise du Pack Office : Word et Excel et PowerPoint.
• Une connaissance du système de retraite français serait appréciée, mais non indispensable.
• Une appétence voire une pratique de l’animation formation.
• Anglais courant souhaité.
• Une autre langue sera un plus.
• Rigoureuse, organisée et dynamique. Votre curiosité intellectuelle, votre écoute vous incitent à être force de proposition, proactif ·ve et orienté·e résultats.
• Goût du contact humain, esprit d’équipe.
• Autonome, capacité à se fixer ses objectifs.

• CDI Temps Plein (39 heures). Statut Cadre.
• Bureaux à Nanterre (92) dans un espace personnalisé, convivial et aéré.
• Télétravail 2 jours par semaine possibles à l’issue de la formation initiale.
• Rémunération Annuelle Brute fixe :  56 à 60 K € selon expérience.
• Tickets restaurant, mutuelle groupe.
• Ordinateur portable, double écran et mobilier de bureau pour télétravail.
• Parking société.