Offre d'emploi : Juriste Conformité/RGPD H/F

Notre client est un Groupe reconnu et leader de son secteur reposant sur des valeurs fortes telles que l'éthique, la confiance, l'esprit d'équipe et la satisfaction client.


Notre client est situé en Orléans (45).

Le Juriste Conformité/RGPD aura pour missions principales :

• Participer à l'établissement et à la mise à jour de la cartographie des risques conformité et corporate, établir et suivre les plans d'action dans le calendrier imparti,
• Participer activement à la définition, l'élaboration, l'amélioration et la diffusion des bonnes pratiques en matière de conformité et d'éthique, ainsi que contribuer à l'adaptation des politiques du Groupe aux spécificités opérationnelles et locales propres à chaque pays,
• Accompagner la DPO du Groupe sur la mise en conformité et son suivi régulier concernant toutes les sociétés du Groupe,
• Sensibiliser les collaborateurs aux pratiques compliance et ethic en diffusant une démarche legal and privacy by design, par l'animation d'un parcours de formation,
• Participer au processus d'évaluation et sélection des partenaires des entités du Groupe,
• Effectuer des audits opérationnels portant sur les risques dans une démarche d'amélioration continue et réaliser des contrôles dans le cadre de la surveillance des transactions,
• Établir des reportings réguliers sur la conformité aux réglementations.

Vous serez amené à vous déplacer régulièrement en fonction de l'actualité des dossiers dont vous aurez la responsabilité.
Titulaire d'un master 2 en droit minimum, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience hors stage/alternance à un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance des règlementations en matière de conformité (Global Compact UN, FR Loi Sapin II, US FCPA, UK Anti-Bribery Act, UE RGPD, ORIAS, etc.), ainsi qu'une pratique en matière de soft law et RSE.
Une bonne maîtrise de l'anglais courant est nécessaire tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous maîtrisez aussi les outils bureautiques MS Pack Office, Outlook 360, SharePoint, etc.