Offre d'emploi : Paralégal droit boursier min. 4 ans H/F

Je suis Ahlem El Hajri, Team Lead au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 13 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats, cabinets de Conseils en PI et les entreprises dans leurs recherches de profils en cdi, cdd et intérim.

Je recherche pour l'un de mes clients, société cotée d'envergure internationale, un paralégal droit boursier doté d'au moins 4 ans d'expérience et d'un anglais courant pour un cdi.
Rattaché à la direction juridique corporate et gouvernance, vous serez en charge du suivi de la vie juridique de la société cotée.
Vos missions principales :
- organisation et préparation du CA, des comités et des AG,
- du suivi des questions de droit boursier et de gouvernance,
- tenue des registres, mise à jour des bases de données, préparation des calendriers,
- réalisation des formalités juridiques liées à la société cotée,
- suivi de la rémunération des administrateurs, suivi des budgets,
- assistance à l'organisation de déplacements et réunions.

De formation juridique Bac +3 en droit ou 3ème cycle Enadep spécialité droit des sociétés, vous jusitifiez impérativement d'une expérience préalable d'au moins 4 ans sur un poste de paralégal ou assistant juridique droit des sociétés et/ou droit boursier. Idéalement, vous avez fait un passage au sein d'une société cotée.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit et êtes à l'aise pour travailler au quotidien dans cette langue, avec des interlocuteurs multiples.
Vous avez un sens aigu de la confidentialité, du service et de bonnes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes autonome et proactif.

Le poste est à pourvoir en cdi (statut cadre) et le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des réunions et comités.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au moins deux entretiens : avec l'équipe RH et avec les membres de l'équipe.