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3 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# conditions de mise en place


Vidéosurveillance des salariés : les conditions de mise en place.

Par Xavier Berjot, Avocat.
Xavier BERJOT

Dans un arrêt du 8 mars 2023 (Cass. soc. 8-3-2023, n° 21-17.802), la Cour de cassation rappelle que l’utilisation d’images de vidéosurveillance, obtenues de manière illicite, est parfois possible. (...)

13 mars 2023

Rupture conventionnelle collective : l’essentiel en 7 points-clés.

Par Xavier Berjot, Avocat.
Xavier BERJOT

A mi-chemin entre le licenciement économique et le départ volontaire de salariés de l’entreprise, la rupture conventionnelle collective (ci-après « RCC ») est un dispositif particulier, issu de (...)

30 juillet 2019

La vidéo surveillance dans l’entreprise.

Par Amandine Sarfati, Avocat.
AMANDINE SARFATI

Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur a le droit de surveiller et de contrôler l’activité de ses salariés durant leur temps de travail. Les dispositifs de contrôle mis en place à cet (...)

20 janvier 2017

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